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보험제도의 여타 사업과 상이한 것이 사실이다. 그러나 동일한 상부 조직 하에서 업무가 수행되면 효율적으로 정책을 수립하고 예방사업과 재활 및 보상사업을 유기적으로 연결할 수 있게 된다. 또한, 불필요한 상부조직을 축소할 수 있을 것
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동을 강화하기 위하여 보험료 산정방법을 변경하도록 한다. 이를 위하여 원칙적으로 보험료 산정 과정에 보험원리를 강화시켜 적용하도록 하며, 이의 일환으로 개별실적요율 적용사업장 적용범위를 점진적으로 확대하는 것이 바람직하다.
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동을 강화하기 위하여 보험료 산정방법을 변경하도록 한다. 둘째, 보험요율의 연도별 변동 폭을 줄여 업종별 보험요율을 안정시키기 위하여 업종별로 보험급여를 분산시키고 있다. 셋째, 징수 및 납부업무의 비효율성을 제거하고 가입자의
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동일하게 되었다.
(3) 취업거부훈련거부직업지도거부에 의한 지급제한
직업안정기관의 장이 실시하는 실업구제 프로그램인 취업지시, 훈련지시, 직업지도의 실효성 확보를 위한 법적 장치들이 고용보험법에 있으며, 그 것들의 하나로서 이들
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역사와 발전과정에 관하여 체계적 요약
2. 보유불명차사고와 무보험자 교통사고시 피해보상 처리 절차와 제도
3. 변액보험, 권원보험, 제3보험, 자동차종합보험 각용어 요약설명
4. 사회보험의 의의와 특징, 종류 등에 관해 요약설명
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보험금을 보험회사들은 미지급 해약환급금이라 부르고 그로부터 2년이 지나면 휴면보험금으로 처리된다.
계약자 주소에 변동이 있어 연락이 닿지 않거나 개인적 사정으로 보험금을 찾아가지 않는 경우가 대부분이다. 1)로이즈의 역사
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보험계약이 있을 때에는 중복보험에 준하여 다루어야 할 것이라고 한다.
*관련판례(서울민사지판 1990.10.31. 90가단15905)
보험계약자가 보험자와의 사이에 상해보험의 성격을 지닌 독립상해보험 및 장기운전자복지보험계약을 동시에 체결한 후
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자동차운전업자 등), 관리에 종사하는 공무원이 고의ㆍ중과실로 보수의무를 게을리한 것이 손해발생의 원인 되었을 때의 그 공무원 등이 있다.
６.손해배상의 청구절차
영조물의 설치ㆍ관리의 하자로 인한 손해의 배상청구절차는 공무원의
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선관의무
1) 사실관계
2) 소송의 경과
3) 판결요지
4) 의의
5) 관련 판결
2. 신탁회사의 배임행위
1) 사실관계
2) 판결요지
3) 의의
Ⅳ. 노동 관련 대법원 판례
1. 최저임금법 판시사항
2. 판결요지
3. 적용제외 등
Ⅴ. 고용보험법 판례
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보험회사의 보고사항
제2절 금융감독위원회․금융감독원의 감독권
1.금융감독위원회의 감독권
2.금융감독원의 검사권
제3절 관계자에 대한 조사
1.관계자의 범위
2.조사방법 등
3.조사방해자 등에 대한 문책
4.조사정보의 공표
5.
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