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12.26.
유아교육기관에서의 포트폴리오 평가 황해익 저 | 창지사 | 2001.08.28. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 아동수학교육 평가방법
2. 포트폴리오 평가방법
3. 포트폴리오 평가방법의 장단점
4. 포트폴리오 평가방법 구성요건
5. 포트폴리오 평가
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1. 요약문
2. 기업소개
3. 선정 동기
4. 잭 웰치의 HRM에 대한 설명-
본 론
1. GE의 HRM
(1) 인사 프로세스
(2) 채용
(3) 평가
(4) 보상
(5) 후보자 승계 및 후계자에 대한 인사 관리
2. 크론톤빌
결 론
1. GE HRM이 주는 시사점
2. 우리나라 기
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10. TP-매니지먼트 활동효과 1.왜,매니지먼트의 사고가 바뀌어야 하는가?
2.생산성 향상 활동 시스템review
3.금후의 생산성 향상 Approach
4.TP-매니지먼트의 개요
5. TP-매니지먼트의 Key word
6.TP 매니지먼트 두가지 흐름
7.TP-매니지먼트의 추
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1기
기 준 년 도
증 감 요 인
자 본 금
17,000
15,000
부채의 감소
총 자 산
20,000
20,000
비용증감없음
총 부 채
3,000
5,000
부채탕감
매 출 액
15,000
1,275
판매량증가
당기순이익
4,200
3,316.5
원가절감
2. 추정 손익 계산서
(단위 : 만원)
연도
항목
2002 추정
20
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동기준, 윤리경영 실천사례, 법규준수 상담사례, 교육 자료, 공정거래 관련 사례 등을 등재하여 임직원이 자료를 수시로 열람하고 업무 수행 시 참고토록 하고 있다.
⑩ 월1회 내부통제/법규준수 관련 회의 개최
- 매월 CEO 주관하에 전 임원 및
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항목을 어떻게 재작해야 할지 막막함.
· 일반 서점에 출판되어 있는 책으로는 부족함.
· 업소별 특성과 아이템의 다양으로 일반적인 초점을 맞추다 보니 기준을 잡기가 모호함.
매뉴얼을 지키게 하는 방법은?
1) 정기적인 반복 교육과 분야
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자기 것으로 만들려하는 기업의 노력이 보이는 부분이기도 했다. 1. 회사소개
2. 경영이념
3. 재무분석(손익계산서)
4. 삼성 신입사원 모집 및 선발
5. 삼성전자의 채용과정
6. 삼성전자 보상제도
7. 삼성전자 급여체게
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100일 확보 및 사회부담화(의료보험 부담)를 시행하고, 남성 출산휴가 신설 및 확대한다. 임신중 태아검진휴가 및 야간근로를 금지한다. 육아휴직 확대와 실시 기간중 고용보장과 소득보장(고용보험 부담 고려)을 한다.
보육시설, 방과후 아동
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동부그룹]
[ 동아 생명 보험]
[ 동아제약]
[ 동양맥주]
[ 동양시멘트]
[ 동양증권]
[ 두산그룹]
[ 라이프]
[ 럭키 금성 그룹]
[ 롯데그룹]
[ 매일유업]
[ 미륭건설]
[ 미원그룹]
[ 백양]
[ 벽산그룹]
[ 삼부토건]
[ 삼성그룹]
[ 삼
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1. 현행 정부회계의 문제점
2. 단식부기체제에 따른 문제점
3. 현금주의에 따른 문제점
4. 도입 필요성
5. 외국의 도입사례와 시사점
Ⅸ. 수정 발생주의회계 부분 도입 추진의 경과
Ⅹ. 발생주의회계 도입 추진방안
ⅩⅠ. 결 론
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