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영업에 지원합니다. IBM의 힘은 도전정신과 열정을 지닌 인재를 양성하고 이들로 하여금 고객사의 Needs에 능동적이고 창의적으로 대응하여 최적의 Solution을 제공하는데 있다고 생각합니다. IBM
[Why IBM?] 한국 IBM이 본인에게 왜 최적의
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자신의 꿈을 성취하여 자신에게 숨겨진 잠재력을 밖으로 드러내야 하며, 그런 마음으로 자신의 직업을 선택하고 그 일을 해야 한다고 믿습니다. 그리고 이런 소신 하에 선택한 것이 영업이고, 영업을 평생 직업으로 생각하고 이에 따라 직장
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1. 지원자가 직장을 선택하는 기준은 무엇이고, 우리 회사를 선택한 이유를 설명해주세요. (최대 400자 입력가능)
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2. 지원 직무 수행과 관련된 본인의 강점을 구체적인 사례를 들어 설명해주세요. (최대 400자 입력가능)
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3. 가장 열정적으로 몰
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자기소개를 자유롭게 적어 주십시오. (1600자)
. 1 . 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오.
(300자)
2 . 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오.
(300자)
3 . 살아오면서 자
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1. 세스코와 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 이루고 싶은 목표를 구체적으로 작성해주세요.(1000자)
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2. 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적인 사례를 들어 작성해주세요.(1000자)
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3. 지금까지 가장 많은
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움 때문에 말을 하지 말까 망설였지만 곧바로 저의 잘못을 얘기하였고 사고에 대한 책임을 각오하고 있었습니다. 하지만 생각과는 달리 팀원들은 실수를 너그러이 받아들였고 저를 격려해 주며 조언도 해주었습니다. 생각지 못한 반응에 팀
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[가치 있는 소비를 창출하는 기업]
이디야커피의 구성원으로서 자부심을 가지고 소비자에게 좋은 제품을 소개하는 동시에, 가맹점과 상생에 기여하는 가치 있는 직업인이 되기 위해 지원하였습니다.
이디야커피는 막뚫굽펴 제도로 직원
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중시하는 김재철 회장님의 동원 정신은 기획과 같은 업무만 생각하고 있던 저에게 현장을 알아야 올바른 기획도 할 수 있다는 정신을 알려주었고 저 역시 김재철 회장님의 동원정신을 따라 현장에서 암묵지를 쌓고 노하우를 바탕으로 현장중
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성장과정
같은 시간이 주어지더라도 어떤 마음가짐으로 임하는가에 따라 전혀 다른 결과를 얻을 수 있다는 가치관을 가지고 노력해 왔습니다. 대학 시절에는 주어진 커리큘럼을 바탕으로 수동적으로 전공 수업을 듣기만 하는 것이 아니라,
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영업관리 업무를 하게되면 거래처마다 원하는게 모두 다를 건데 어떻게 대처하겠습니까?
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엑셀 어느정도 다룰 줄 아시는지?
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현재 담당 품목에 대한 소개를 해주세요.
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발령이 나면 어디든 갈 수 있는지?
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회사 주력제품이 무엇인가요?
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