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우리가 IMF체제를 극복하여 선진국으로 진입하기 위하여 모든 경제주체가 제역할을 잘 감당해야 한다. 정부는 자유보장·자기책임·경쟁·공정성·투명성 등 자유주의의 일반원칙 아래 새로운 '게임의 법칙(rule of game)'을 정하고 심판자의 역할
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공정한 절차에 의해 해결할 수 있어야 하고, 시장경쟁을 통해 보상을 하고 경쟁에서 낙오한 사람을 보살피며 사회구성원으로 함께 살아가는 경제이어야 한다. 한마디로 한다면 효율에 우선을 두되, 형평도 함께 추구하는 실용주의 노선이라
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공정, 피고과자는 불공정, 2010.4. 연합미디어, 주성관
4. 인사평가제도 현황과 발전방안에 관한 연구, 2015. 한국노동연구원
5. 목표관리 문제점과 극복방안, 2003. 1 하바드비즈니스리뷰 1. 서론
2. 본론
1) 회사의 평가체계
2) MBO 평가
3)
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우리나라 기업지배구조의 주요 이슈
Ⅲ. 기업집단의 지배구조 현황
1. 기업집단의 지정 현황 및 규제 내용
2. 기업집단의 지배구조 관련 통계 현황
3. 주요국의 지배구조 현황 및 비교
Ⅳ . 기업집단의 지배구조 개선 방향
1
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우리나라는 많은 성 문제를 겪고 있다. 그런데 앞으로는 더 빠르게 성 개방이 된다고 한다. 그러므로 하루빨리 성 개방 풍조에 대한 아이러니를 변화시켜야 할 것이다.
참고문헌
◎ 대한 가족 협회 부설 성문화 연구소, 성인의 성의식 및 성선
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우리 역사에서 안타까운 일들은 최소화되었을 것이다. 이런 과거의 시행착오를 반복하지 않으려면, 지금의 양극화 문제에 대해 보다 심각한 고민을 통해 그 해결 방안을 찾기 위한 사회적 공감대를 형성해 나가야 할 것이다.
Ⅳ. 참고자료
국
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우리 경제는 지난 40여년간 수출드라이브 정책에 입각한 산업화 전략에 따라 성장과정을 거쳐왔다. 정부는 수출을 위해 국제경쟁력을 갖춘 재벌기업을 육성하는 정책을 펼쳐나갔고, 이에 따라 수출이 경제성장에 기여하는 비중이 47%를 차지
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대해 공정하게 평가하고 인정함으로써, 구성원간의 신뢰를 쌓고 공감과 설득의 문화를 형성해 나가야 한다. 특히 사내 인트라넷이나 정보시스템이 지나치게 비정규직에게 제한된 정보를 제공하거나 차별대우를 하게 될 경우에는 상호신뢰가
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대해 공정하게 평가하고 인정함으로써, 구성원간의 신뢰를 쌓고 공감과 설득의 문화를 형성해 나가야 한다. 특히 사내 인트라넷이나 정보시스템이 지나치게 비정규직에게 제한된 정보를 제공하거나 차별대우를 하게 될 경우에는 상호신뢰가
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공정성
Ⅲ. 413총선(16대 총선, 국회의원선거)과 여성의원
Ⅳ. 413총선(16대 총선, 국회의원선거)과 낙선운동
Ⅴ. 413총선(16대 총선, 국회의원선거)과 유권자시민운동
Ⅵ. 413총선(16대 총선, 국회의원선거)과 남북관계전망
1. 남측의 구상
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