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성과를 결정하는 요인도 업종별로 다소 차이가 있었음을 살펴보았다. 그러면, 업종별로 추진되어야 하는 전략은 무엇인가?
1. 섬유제품
섬유제품 수출업체들은 우선 제품경쟁력 제고에 노력해야 할 것으로 보인다. 특히, 제품불량률 축소와
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성과에 관한 연구-POSCO, KT, KT&G의 사례분석을 중심으로』. 서울대학교 행정대학원 석사학위 논문. 2006.2
박영희외. 『공기업론』. 다산출판사. 2005
안재욱.『자본자유화에 따른 증권시장의 변화와 적대적 M&A 가능성 검토』.2005
이만우.『바람직
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중심의 경영 혁신』. 대경.
노규성 · 조남재(2010년) 『경영정보시스템』 사이텍 미디어.
윤덕균(2007년) 『초우량 기업들의 경영 혁신 200년』. 민영사.
홍석보 · 송병선 · 김창원 · 이내풍(2003년) 『전략적 경영 혁신기법』. 학문사.
DBR CASE STUDY,
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인적자원관리의 문제점
Ⅴ.우리나라 기업의 전략적 인재육성
1. 경력개발제도의 지향점과 도입시 전제조건
2. 경력개발제도의 개선방향
3. 경력개발지원 시스템의 구축
4. 경력개발제도의 성공적 정착을 위한 요건
Ⅵ.결론
참고문헌
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전략적간호관리 2022년 방송대 기말시험과제물
1.목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이
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전략」, 세계와 도시, vol3, p.14.
이창우(2012), 「발전의 패러다임 변화와 지속가능한 발전」, 한겨레경제연구소 콜로키엄, p.6.
희망제작소(2013), 「국가의 지속가능발전을 위한 제도개선 방안」, The Hope Report 13호, pp.5-8.
2. 정부 보고서 및 연구
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성과 사회성”, 상의창립 102주년 기념세미나 발표논문
<단행본 및 기타자료 >
박성연, 「문화마케팅, 고객을 아는데서 부터 시작하자」, 마케팅 382호, 2000 .11,
심상민,「문화마케팅의 부상과 성공전략」, 삼성경제연구소, 2002.
이상민 외,
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전략이 직무만족, 조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영향 : 간호사들을 중심으로, 한국전략마케팅학회, 2016.
Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010.
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디
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중심성과 외상후스트레스장애 증상 및 외상후 성장의 관계 (인지적 정서조절전략의 조절효과), 가톨릭대학교 대학원.
6. 이혜미(2018), PTSD 위험군 초등학생의 PTSD 증상 감소와 PTG 증진을 위한 NLP 집단상담 프로그램 개발 및 효과성 검증, 서울교
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전략적 간호관리 : 간호4, 서울: 은하출판사
- 임소영, (2016), 대학병원 간호사의 직무스트레스, 간호조직문화, 이직의도가 행복지수에 미치는 영향 : K 대학병원 중심으로, 경희대학교 공공대학원 : 사회복지학과 케어복지전공 1. 서론
2. 본
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