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동아미디어그룹의 발전과 새로운 역사의 한 페이지를 장식할 수 있는 존재가 되겠습니다.
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 면접족보 (면접 기출문제)
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
자신의 취미를 소개해보라.
주량은 어떻게 되는가?
지
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동아미디어 그룹인으로서 조금 더 구체적이고, 더 확실한 발전을 만들어 낼 수 있는 존재가 될 것입니다.
6. 동아미디어그룹 면접족보 (면접 기출문제)
주량은 어떻게 되는가?
존경하는 인물은?/롤 모델이 되었던 인물은?
최근 관심 있게 본 뉴
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*[이슈에 대한 본인의 생각]**을 통해 **[미디어가 나아갈 방향]**에 대해 고민해 보았습니다.
**[동아미디어그룹의 가치]**를 바탕으로 **[구체적인 아이디어]**를 통해 **[사회 문제 해결에 기여]**하고 싶습니다. 예를 들어, [팩트 체크 시스템 강
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동아일보 기사·칼럼 중 인상적이었던 것 하나를 골라 그 이유를 서술하시오. (800자 이내)
“비판과 여론”
4. 내가 인턴 기자로서 동아일보에 기여할 수 있는 특기나 역량에 대해 구체적으로 서술하시오. (800자 이내)
“수용력”
5. 면접
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조선미디어그룹/조선일보사에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 조선미디어그룹 인턴수습기자에 지원한 동기는 무엇이며 귀하를 선발해야 하는 이유는 무엇입니까. (2,000자 내외 작성)
2. 면접 실제 질문 내용 사례
3. 조선일보사 인재상
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미디어 환경에서 드라마PD가 갖춰야 할 능력은 무엇이라고 생각하나요?
빠른 트렌드 파악 능력과 디지털 플랫폼 이해, 멀티미디어 콘텐츠 기획 역량이 필수적입니다. 변화하는 시청자 성향과 플랫폼 특성을 분석하고, 이에 맞는 맞춤형 콘텐
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미디어 활용 능력을 바탕으로 스튜디오 프리즘의 혁신적인 콘텐츠 제작에 기여할 수 있다고 생각합니다. 플랫폼별 시청자 특성에 맞는 맞춤형 콘텐츠를 기획해 다양한 연령층의 공감을 얻고, 출연진과 제작진 사이의 원활한 소통으로 촬영
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확립하는 데 중요한 역할을 할 것입니다. 저의 현장 취재 경험과 인터뷰 능력은 이런 역할을 효과적으로 수행하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
더불어 내부 조직의 디지털 역량 강화와 협업 문화 조성에도 적극 기여하겠습니다. 미디어 환경 변
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무관련업 외에 내부 인력을 관리하는 업무와 회사 전체적인 시스템을 숙지하며, 회사 성장에 직접 일조하는 역할을 맡아보고 싶은 욕심을 키워왔습니다.
이에 대하여 인사업무는 다양한 가치관을 가진 구성원들과 끊임없이 소통과 생각을 수
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털 전환이 가속화되면서 콘텐츠 소비 방식이 빠르게 변화하고 있습니다. 경성미디어그룹은 디지털 플랫폼을 활용한 새로운 콘텐츠 유통 방식을 모색하고, 독자들의 다양한 요구를 충족시키는 맞춤형 콘텐츠를 제공해야 한다고 생각합니다.
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