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제약의 업무처리와 연결 지어 더욱 유연화시킬 수 있도록 노력하겠습니다.
입사 후 7년 차에는 그간의 실무 경험과 전문지식을 바탕으로 문제 발생 시 관련된 상황을 정확하고 신속하게 파악하여 문제의 근본적인 해결방안을 찾아내고 해결
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한동안 힘들었던 문제가 있었습니다. 팀장님께서는 제게 2주 이내에 새로운 플랫폼인 Nexacro를 사용하여 개발을 지시하셨습니다. 하지만 저는 신입사원 연수를 받을 때 Xplatform만을 사용하여 개발하는 방식으로만 교육을 받았기에, Nexacro에 대
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우리 팀의 취지를 전하고 이 기회를 통해 서로의 문화를 알 수 있는 기회를 만들어보자고 설득했습니다. 결국 그 학생과 친구가 되어 함께 터키 식당에 가서 식사도 하고, 이태원에 있는 이슬람 사원에 가서 이슬람의 건축양식을 보고 예배를
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. 한국을 대표하는 글로벌 IB로서 전통적인 채권 명가의 강점과 고객 지향적인 자산관리영업의 균형을 통해 지속적으로 성장하고 있는 한화증권의 영업사원이 되어 한화증권과 함께 최고의 Financial Solution Provider를 꿈꾸고 싶습니다.
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저씨를 이해할 수 없었습니다.
시간이 더 흐르고 여러 현지인들을 만나는 기회가 늘게 되면서 감탄사를 자주 쓰는 서양인들을 많이 접하게 되었습니다. 그 제서야 저는 홈스테이 아저씨가 이상한 것이 아니라 단지 서양 사람들이 우리나라 사
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신입사원이 되겠습니다.>
4. 위에 기술한 내용외에 첨부하고자 하는 내용이 있으시면 아래에 이력서를 첨부하거나 추가하실 내용을 기술하여 주세요
<넓은 식견, 열정, 커뮤니케이션 능력, 타 문화를 차별을 두지 않고 이해하는 자세>
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저거다!’ 다음날 아침, 학과장님을 찾아가 건의를 하였습니다. 시커멓게 떠다니는 바다 위의 검은 띠를 3월 14일 화이트 데이에 바다 위의 검은 띠를 화이트 데이에 하얀 방제복을 입고 함께 제거하기 위한 MT를 떠날 것을 건의했습니다. 그 제
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신입사원 '----일기 내용이었습니다. - 1. 당행이 지향하는 5가지 중요한 가치 (Values)는 신뢰(Trustworthy), 창의(Creative), 개척정신 (Courageous), 신속적극(Responsive), 국제적(International) 입니다. 여러분의 지금까지의 학교생활과 기타 사회 경력을 통
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일 화이트 데이에 하얀 방제복을 입고 함께 제거하기 위한 MT를 떠날 것을 건의했습니다. 그 제안은 받아들여졌고 14일 아침, 집결지에는 이전 참여율의 2배 가까운 학생들이 태안으로 가는 버스에 올랐습니다.
팀웍 (학교나 동아리활동(사회봉
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