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현대글로벌서비스가 그 기준에 적합한 이유를 기술해 주십시오.
2. 살아오면서 가장 도전적이었던 경험과 이를 통해 무엇을 성취할 수 있었는지 기술해주십시오.
3. 지원 직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위해
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보여도 기업의 특성에 따라 조금씩 다른데, 현대오토에버의 인사는 어떤 방향 혹은 전략을 활용해야 한다고 생각하나요?
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it 직군으로 전향하게 된 계기는 무엇인가?
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코딩테스트때 풀었던 자신의 코드와 다른 지원자의 코드의 장단점은?
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현대자동차는 5대 핵심...
< 중 략>
CUSTOMER 고객 최우선
최고의 품질과 최상의 서비스를 제공함으로써 모든 가치의 중심에 고객을 최우선으로 두는 고객 감동의 기업 문화를 조성한다.
... < 중 략> 1. 현대자동차의 경영이념
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입사지원 할때, 이력서를 기반으로 면접의 기본자료가 된다.
2) 인성면접과 역량면접은 한꺼번에 준비한다.
3) 임원면접은 무엇보다 지원자의 태도가 제일 중요한 것을 명심해라
4) 면접은 핵심내용을 압축, 팩트만 정리하여 얘기해라
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보완해서 다시 도전하겠습니다.
50. 마지막으로 하고 싶은 말?
만약 존경하는 인물 물어보지 않으면
a. 최근 뉴스 기사를 보면서 ○○기업 안전관리자로 재직 중이신 ○○차장님을 존경하게되었습니다. ○○차장은 일하는 도중 공장에서 직원
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보완해서 다시 도전하겠습니다.
50. 마지막으로 하고 싶은 말?
만약 존경하는 인물 물어보지 않으면
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보완해서 다시 도전하겠습니다.
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만약 존경하는 인물 물어보지 않으면
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만약 존경하는 인물 물어보지 않으면
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보완해서 다시 도전하겠습니다.
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만약 존경하는 인물 물어보지 않으면
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현대삼호중공업 기계설계사업부는 건설, 광업 및 조선과 같은 다양한 산업에 서비스를 제공하는 중장비 및 장비의 설계 및 제조 분야의 선도 기업...(이하생략)
지원 직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위해 어떠한 노
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