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필요.
-유사한 제품의 브랜드 많아 각 브랜드 별 차별화 전략이 성공 1. who.a.u
-탄생 배경
-소개
2. 3c
3. swot 분석
4. S/T/P 분석
5. who.a.u 의 목표
-마케팅 목표
-브랜드 및 광고 목표
6. 4P
7. IMC 전략
8. WHO.A.U 의 성과 평가
9. 시사점
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4가지 조직문화 요소
<리더십>
♣기업을 망치는 리더십, 기업을 살리는 리더십
CEO 역할의 중요성
Case Study1 <기업문화>
♠ 이랜드
Case Study2 <리더십>
♠ GE 잭 웰치의 리더십
★잭 웰치의 10가지 성공비결★
『참고도서』
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더 할 나위 없는 것이다. 그런 가운데 수익을 창출해내는 능력도 자본주의 사회에서는 꼭 필요하다는 것을 느끼면서 과제를 마치려고 한다. ■ 투르 드 프랑스
■ ‘투르 드 프랑스’가 프랑스 사람에게 미치는 문화와 관습
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분석(시장)
4. 경쟁사 분석
5. 소비자 분석
6. SWOT 분석
7. STP
8. 4P-Product
9.4P-Place
10. 4P-Promotion
11. 광고 (스타 마케팅 프로젝트)
12. PR 사례 (SNS)
13. Facebook
14. 카카오Talk 플러스 친구
15. 소비자 참여 행사(인기상품 체험단)
16. 소비자 참
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마케팅
계절밥상
CJ E&M의 방송 채널 활용
‘올리브쇼 2014’
‘계절의 식탁’
‘마스터셰프 코리아’
‘삼村로망스’
음식 관련 프로그램 연계
<중 략>
이랜드 멤버십 카드의 필요성
고객의 입장
각 브랜드 별 회원 카드 발급
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마케팅
계절밥상
CJ E&M의 방송 채널 활용
‘올리브쇼 2014’
‘계절의 식탁’
‘마스터셰프 코리아’
‘삼村로망스’
음식 관련 프로그램 연계
<중 략>
이랜드 멤버십 카드의 필요성
고객의 입장
각 브랜드 별 회원 카드 발급
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토대로 현재의 이랜드 패션사업부의 개요에 대해 알아보고 구조와 전략을 분석한 후 시사점에 대해 알아보고자 한다. Chapter 1. 기업소개&선정이유
Chapter 2. 환경분석&전략
Chapter 3. 기업문화&공식조직&산출
Chapter 4. 결론 및 시사점
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‘지식경영’이란?
이랜드 지식경영비전
첫째. 전사적인 “생산성”과 “혁신”조직
둘째. 학습조직 구축
셋째. 전 직원 지식자본가(Knowledge Entrepreneur)양성 INTRODUCTION
KNOWLEDGE MANAGEMENT
PROBLEM
SUGGESTION
CONCLUSION
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있어서 어떠한 영향과 효과를 가져 오는지 알아 볼 것이다. 1. 서론
- 조사 목적
- 기업 선정 이유
2. 본론
- 기업의 소개
- 이랜드의 조직문화
- 경쟁사와의 조직문화의 비교
- Interview
3. 결론
- 이랜드 조직문화의 발전 방향
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마파크 등의 다양한 사업분야로의 진출 1. 이랜드 그룹 개요
- 연혁
- 사업종목(사업분야, 주력산업)
- CEO 소개
- 경영 이념
2. 이랜드 월드
- 브랜드 종류
- SWOT 분석
3. 향후 기업전략
4. 이랜드 입사 Tip
- 인재상
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