|
기업문화 전략에 관한 비교 연구, 서울여자대학교 사회과학연구소, 1996
김순자 - 노인취업정책에 관한 비교 연구 : 한국·미국·일본의 노인일자리사업을 중심으로, 단국대학교, 2011
김근영 - 한국·미국·일본 초등미술교육의 환경디자인 내용
|
|
|
기업의 경쟁전략」, 지역발전연구, 2010.
이경화, 「베이비화장품의 구매형태에 관한 연구 : 대구, 경북 지역을 중심으로」, 숙명여대 원격대학원, 2005.
최유리, 「베이비 스킨케어 브랜드의 경쟁력 강화를 위한 패키지 디자인 연구」, 홍익대
|
|
|
기업이미지를 디자인하라,
이십일세기북스새날, 1995
4 제임스 그레고리, 성공적인 기업이미지마케팅,
커뮤니케이션북스, 1998
5 박춘서 외1인, 『미디어의 실제』,
커뮤니케이션북스 , 2001
6 오인환, 현대광고론, 나남, 2001 Ⅰ. 서 론 1
|
|
|
기업에 관한 객관적 정보 습득
□ 기타 (
■ 취업 준비를 위한 체계적 방안 마련
□ 취업희망 기업업종의 인맥 쌓기
)
4. 차기 프로그램을 위한 의견이나 제안을 기술하여 주십시오.
다음 기업 탐구 보고서에선 탐구생과 기업 또는 취업한 사람
|
|
|
기업의 인재상
Ⅴ. 인재 채용시험의 추이와 배경
Ⅵ. 인제 확보를 위한 기업의 현실
1. 치열해지는 인재 확보 경쟁과 취약한 인재 개발
2. 인재 관리 최우선 과제
3. 인재 확보 전략을 통해 우수한 인재를 유치
4. 인재 개발에 적극적
Ⅶ
|
|
|
기업형 의료체계임. 미국의 기업형 의료체계의 실상은 다음과 같음
2) ‘부유한 재벌의료체계’와 ‘가난한 국가의료체계’로의 양극화
3) 대통령 직속의 ‘의료산업선진화위원회’는 ‘삼성의료선진화위원회’
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
기업과 H기업의 합병전, 합병후 차이비교」, 전남대학교 경영대학원 석사학위 논문.
윤영선 (2008), 「한국 건설문화의 특성 및 혁신 방향」, 『한국건설산업연구원』, 연구보고서.
이학종 (2008), 「기업문화와 기업경쟁력」, 박영사.
장석관 (201
|
|
|
보고서
2004 삼성SDI재무재표주석
2005 삼성 SDI 영업보고서, 2005
삼성SDI http://www.samsungsdi.co.kr/
삼성SDI의 환경경영 이원석 emars 2004년
매일경제뉴스
코리안 타임즈
파이낸셜 뉴스
디지털타임스
산업자원부, 2005
산업자원부, 2004
상장기업분석2005
|
|
|
그룹 전체 신입 사원 연수 프로그램의 구성 내용
1. 기본 자세
2. 기본 역량
3. 기업 이해
4. 기업 문화 - 신 경영
5. 기업 문화 - 청결한 조직
6. 기업문화 - 공존공영
7. 기업 문화 - 사회봉사 활동
8. 공유 가치
9. 도전과 팀웍
10. 비전설
|
|
|
기업 소개
아이리버의 전신은 1990년 1월 세워진 레인콤이다. 창업자인 양덕준 사장은 직원 7명, 자본금 3억 원으로 레인콤을 세웠다. 1999년부터 개발하기 시작한 iMP 시리즈는 당시 소닉 블루(현 리오사)로부터 발주를 받아 리오볼트(RioVolt)라
|
|
메뉴펼치기
