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기업문화를 조성한다.
글로벌 지향 GLOBALITY
문화와 관행의 다양성을 존중하며 모든 분야에서 글로벌 최고를 지향하고 글로벌 기업시민으로서 존경받는 개인과 조직이 된다.
인재존중 PEOPLE
우리 조직의 미래가 각 구성원들의 마음가짐과 역량
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EDUCATION
○○○ University, Amherst campus
B.A., Communications, June 1995 1. 영문이력서란?
2. 이력서의 목적
3. 국문 이력서와 영문 이력서와의 차이
4. 구성요소별 작성요령
5. 이력서에 쓰지 않
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정보를 찾아보며 50군데 이상 회사에 직접 전화 인터뷰를 시도해 이 회사에서 누구보다 잘 할 수 있다는 열정을 보였습니다. 그 결과, 호주 More Group에서 12주간 인턴 기회를
-동기 및 포부
금속과 화학 물질의 반응 및 합금 작업 후 제조, 생산되
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Group의 슬로건 입니다. 이와 같이 본인 고유의 슬로건을 10자 이내로 작성해 주십시오.
6 인재상 및 면접 대비 기업정보
7. 합격자스펙평균
8. 면접기출문제
1. 본인에 대해서 자세하게 소개해 주십시오.(성장과정/성격/강약점)
깊은 소속감은
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