|
평가와 임직원들의 다양한 의견수렴, GE, IMB등의 선진기업의 인사시스템에 대한 사례연구 등이 활용됐다.
이 시스템은 클라이언트/서버 환경으로 구축돼 사내 네트워크를 이용, 모든 임직원이 언제든지 활용할 수 있는 무정지시스템과 사용자
|
|
|
평가회비
2,500원
설문지 부당 250원× 10명(참가자10명)
2,500원
소계
187,500원
사업비 소계
4537500원
4537500원
예비비
259,500원
259,500원
소계
259,500원
인건비+사업비
506,7500원
4797000원
총 계
(인건비+사업비+예비비)
532,7000원
7. 향후 계획
완성된 음반은
|
|
|
신용불량자들에게 취업기회를 적극 제공하기로 했다.
대책] 노동수요 변화가 교육인력양성 체계로 직접 전달되는 정보체계를 구축하는 방안이 필요하다.전 박사는 “산업수요에 부응하는 교육이 이루어지도록 교육시장에 경쟁과 평가기능
|
|
|
신용불량자들에게 취업기회를 적극 제공하기로 했다.
대책] 노동수요 변화가 교육인력양성 체계로 직접 전달되는 정보체계를 구축하는 방안이 필요하다.전 박사는 산업수요에 부응하는 교육이 이루어지도록 교육시장에 경쟁과 평가기능이
|
|
|
그룹의 임금제도는 직무급제를 국내 환경에 맞게 개량한 임금제도로, 철저하고 다양한 평가 척도를 만들어 종업원들의 성과를 임금에 잘 반영할 수 있게 설계된 점이 인상적이었다. 이번 조사를 통해 팀원들이 서로 논의하고 토론한 결과는
|
|
|
그룹 1~4회기
A그룹 5~8회기
A그룹 9~12회기
A그룹 13~16회기
A그룹 17~20회기
A그룹 21~22회/평가
B그룹 1~4회기
B그룹 5~8회기
B그룹 9~12회기
B그룹 13~16회기
B그룹 17~20회기
B그룹 21~22회/평가
3) 담당인력 구성
이 름
담당부서
및 직위
경 력(년)
|
|
|
비교
● 수업 및 평가 방법 비교
● 기타 비교
● 강의계획서 작성법
● 느낀점 ● 비교대상
● 강의 목표 비교
● 교재 비교
● 강의 계획 비교
● 수업 및 평가 방법 비교
● 기타 비교
● 강의계획서 작성법
● 느낀점
|
|
|
. 앞으로 그 시장에서의 성공여부는 더 두고봐야 할 듯 하지만, 쇼핑몰의 선두 그룹으로서 시도를 꽤하는 점은 다른 쇼핑몰에서 배워야 할 점이 아닌 듯 싶다. 1. 바이앤조이(BuynJoy)
2. 삼성몰(SamsungMall)
3. LG e Shop
4. 인터파크(Inter Park)
|
|
|
그룹의 차세대 사업으로 꼽힌다.
4. LG전자의 Green marketing 한계
사실 많은 소비자들은 윤리적으로는 무엇이 옳고 그른지 알면서도 여전히 싸고, 편리하고, 좋은 것을 포기하지 못한다. 따라서 소비자들은 환경 친화적인 소비에 대해서는 찬성
|
|
|
신용거래(margin transaction) ▸▸▸▸▸▸▸ 7
5.투자상담 ▸▸▸▸▸▸▸ 7
6.불공정거래의 현황 및 문제점 ▸▸▸▸▸▸▸ 8
7.불
|
|
메뉴펼치기
