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논리는 고정된 것이 아니다. 유기적으로 변화하며, 진화하는 것이 생명체들이 사는 세계의 원리다. 인류 사회 역시 시대의 변화에 맞추어 먹이사슬의 구조, 생태계를 재편해 왔다. 4차 산업혁명 시대와 고령화 시대를 맞이한 인간은 기존에 밀
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대체할 수 있는 상품이 있다. 신세대 그들은 몸에 지니고 있는 휴대전화와 태블릿을 이용한 인터넷 등을 통해서 실시간으로 사람들과 상호작용하는 것에 익숙해져 있으며, 오히려 이를 통해 대면접촉보다 더욱 쉽고 솔직하게 의사소통하는
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시험제도나 각종 선발고사 등이 걸림돌이 되는 것도 사실이지만 대학책임자나 행정학자들의 노력이 부족한 점도 간과할 수 없는 점이다. 이 때문에 각대학교나 연수기관들이 최근 NGO관련과목들을 활발하게 개설하고 심지어는 대학이나 학과
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디지털화에 따른 생산력의 비약적 발전에 따라 맑스가 사회주의의 전제로 생각했던 필요노동시간의 단축과 노동과 여가의 경계를 허무는 노동해방의 객관적 조건이 조성되고 있다. 자본의 지배의 세계화 과정에서 자연환경의 파괴가 지구가
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대체 모델이라기보다는 꼭 필요한 보완이라고 본다. 추측컨대 인지발달의 이 새로운 접근은 인지 신경과학과 다른 보완적인 관점의 진보에 힘입어 지속적으로 진화할 것이며 궁극적으로는 그 자신과 Piaget의 이론적 틀에서 남아 있는 부분들
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논리에 의해 상업적 사이트에 끌려 다니지 않을까 우려하는 측면에서 보더라도 동호회가 이미 성장하여 공동체적 속성을 갖기 시작하면 사이버 공동체는 그 자체로서 독립성과 자생력을 갖추게 되는 것이다. 다만 한국사회에서 사이버 공동
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디지털기기 등 고부가 제 품의 품질관리를 위해 청부사원을 줄이고, 파견사원으로 대체하기 시작했다. 니혼게이자이 신문은 \" 미국이나 유럽기업의 경우 생산의 50% 이상을 파견사원이 맡고 있다\"며 \"일본에 서도 인건비가 싸고 고용조정을
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SWOT 분석』, ETRI, 유비쿼터스 IT 전략연구 시리즈 04-01, 2004 1. 유비쿼터스 사회의 개념
2. 유비쿼터스 사회로의 패러다임 변화
3. 유비쿼터스 기술혁신의 방향과 활용
4. 유비쿼터스 사회의 발전단계와 특성
5. 결 론
참고문헌
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나. 사법부 판결의 오판 가능성 존재 6
다. 범죄 억제력 효과 크지 않아 7
라. 살아있는 범죄자에게도 인권 존재 8
마. 사형제 폐지는 논리적 타당성 갖고 있어 9
Ⅲ. 결 론 ( 논쟁 해결을 위한 합리적 제언 ) 9
▣ 참 고 문 헌 11
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디지털 혁명은 인적자원관리 혁신을 져왔다. 이는 정규직과 비정규직의 구분이 모호해지고, 근로시간의 유연화가 된다.
국내기업의 가족주의 경영이 정부와 외국의 투자자의 압력과 기업의 효율성 추구라는 도전에 직면하고 있기 때문에 어
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