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있으며, 연세대학교에서의 연구를 통해 산업과 사회가 요구하는 미래형 인재로 성장해나가고자 합니다. 연세대학교 공학대학원 정보산업경영 학업계획서) 합격
1. 자기소개
2. 입학 후의 학업계획
3. 입학 후 연구 분야 중심 기술
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디지털 전환이란? 기업을 위한 DX 교육 전략부터 사례까지. 팀스파르타. https://b2b.spartacodingclub.kr/blog/what-is-digital-transformation
한국핵심역량교육학회. (2023). 대학생 디지털역량 분석: A대학 사례를 중심으로. 핵심역량교육연구, 8(2). https://www.dbpia.
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기업의 조직설계방안 : 김경수 · 김공수 , 집문당, 2003.03.15
핵심성공요인으로 본 한국의 지식경영 : 김찬중 · 서도원,한국학술정보(주), 2006.02.01
사례로 본 지식경영의 방법론 : 이순철, 삼성경제연구소, 1999.08.02 1. 지식경영의 본질 ----------
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정보시스템
(1) 아날로그 방식으로 이루어지는 현재 자신의 업무 프로세스 또는 일상생활의 활동 중에서 디지털 방식으로 전환할 수 있는 것을 소개하고, 아날로그 방식의 특징과 디지털 방식의 특징, 아날로그 방식을 디지털 방식으로 변환
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기업교육의 일상성과 기업교육학의 적실성 및 실천성
Ⅲ. 다시 생각해 보는 기로에 선 한국 기업교육
Ⅳ. 한국 기업교육의 나아가야 될 이상적 미래상
1. 품질위주의 교육속에 과연 교육품질은 있는가?
2. 핵심역량속에 과연 핵심은 있는
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디지털 시대의 방송 패러다임의 전환과 교육방송의 미래, 한국교육정보방송학회 발표논문
김대호 : 2001 - 디지털 시대의 지역방송의 법제도 개선방향, 대구·경북언론학회 주최 세미나, 디지털 시대의 지역방송 미래
김광호 : 2002 - 문화방송
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정보통신정책연구, 제15권 제2호, 2022, pp. 45-60.
박상수, “클라우드 컴퓨팅과 기업의 디지털 전환”, 한국경영학회지, 제50권 제3호, 2021, pp. 113-130.
이재욱, “클라우드 서비스의 발전과 기업의 전략적 대응”, IT&경제저널, 제19권 제1호, 2023, pp. 2
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디지털 시대에 대응할 수 있는 새로운 인사제도 및 시스템을 구축하는 기업에게 더 큰 기업성공의 기회가 주어질 것이다. 1. e-HR의 등장 배경
2. e-HR의 개념
3. e-HR의 영역
4. e-HR 도입에 따른 인사관리부서의 역할 변화
5. e-HR의 미래
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정보보호 체계 구축을 위한 노력을 다져나가야 하며 또한 국가기관 뿐만 아니라 민간에서도 개인정보와 그에 따른 권리에 대한 인식을 제고시켜 나아가야만 쾌적한 정보생활을 영위할 수 있을 것이다.
참고문헌
디지털타임스, 신동규 2012.07.
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정보화진흥회, 2017
- 김윤경, “제4차 산업혁명 시대의 국내환경 점검과 정책 방향”, 한국경제연구원, 2017
- 윤상현외, “4차 산업혁명 시대, 지역산업 구조전환의 기회로”, 대구경북연구원, 2017
- 정인숙, “디지털전환 정책에 대한 형성평가
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