|
구조를 가지고 있으며, 이를 통해 경제적 이익을 얻는다. 플랫폼기업의 예로는 아마존, 페이스북, 구글 등이 있으며, 이들은 각기 다른 방식으로 사용자와 공급자를 연결하고 있다.
2. 플랫폼기업의 특성 1. 플랫폼기업의 정의
2. 플랫폼
|
- 페이지 7페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2024.12.13
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
더 많은 사용자가 참여하게 되면, 그 플랫폼에 광고를 게재하려는 기업의 수도 증가하게 되고, 이는 다시 사용자에게 더 다양한 콘텐츠와 정보를 제공하는 선순환 구조를 형성하게 된다. 1. 플랫폼기업의 정의
2. 플랫폼기업의 특성
|
- 페이지 7페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2024.12.17
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
대학원,[2017] “전문대학생의 성인애착, 향유신념, 취업스트레스 및 스마트폰 중독 간의 구조적 관계분석”
The Telegraph “9 ways to start (and stick to) a digital detox” 1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 나의 생각 및 제언
5. 참고 및 문헌
|
- 페이지 6페이지
- 가격 3,700원
- 등록일 2019.11.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
정의
2) 성공적 노화를 위한 실천 방안
(1)건강 관리
(2)사회적 활동 참여
(3)지속적인 학습과 자기계발
(4)재정 관리
(5)주관적 안녕감 증진
III. 결론
1. 성공적 노화의 정의와 조건 요약
2. 성공적 노화를 위한 개인적·사회적 노력
|
- 페이지 5페이지
- 가격 4,900원
- 등록일 2024.12.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
정의
2. 노사관계의 특성
3. 노사관계의 목적
4. 올바른 노사관계의 중요성
5. 노사분규 사례연구
(1) 현대중공업 사례
(2) 쌍용자동차 사례
(3) KTX 여승무원 사례
6. 우리나라 노사관계의 문제점
7. 올바른 노사관계 구축방안 제시
|
- 페이지 15페이지
- 가격 4,300원
- 등록일 2019.07.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
디지털 격차란
(1) 디지털 격차의 등장 배경
(2) 디지털 격차의 정의
(3) 디지털 격차의 원인
2) 노인의 디지털정보화수준
3) 본인의 학습경험이나 주위 사람의 사례를 들어 자신만의 논의를 개진 ? 키오스크
4) 미디어 교육을 통한 디지털 격
|
- 페이지 14페이지
- 가격 6,000원
- 등록일 2022.04.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
구조기능주의 이론적 측면에서의 의료인과 환자 관계의 특성과 유형에 관해 설명하고 유형별 장단점에 대해 개인의 견해를 포함하여 설명하시오.
1) 구조기능주의 이론적 측면에서의 의료인과 환자 관계의 특성과 유형
2) 유형별 장단점에
|
- 페이지 15페이지
- 가격 6,000원
- 등록일 2022.10.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기말 최종 요약 보고서 입니다.
전반적인 디지털 과정에 대한 리포트 입니다. 1. 네트워크의 기능
a. 계층 모델
b. 프로토콜과 인터페이스
c. 인터넷 계층 구조
2. 클라우드 컴퓨팅
a. 정의
b. 장점
c. 핵심 기술
d. 배치 모델
3. 데
|
- 페이지 9페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2024.05.26
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리] 2017년 6월호 1. 4차 산업혁명의 의미
2. 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 미치게 될 영향
1) 기계로 대체되는 직무
2) 새로운 지식 근로자 창출
3) 업무환경 혁신과 유연근무 활성화
4) 우리나라 기업들의 조직구조 및 노조현황
|
- 페이지 7페이지
- 가격 2,800원
- 등록일 2018.03.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
(4) 전문성
(5) 조직 관리
(6) 문제해결과 추진력
(7) 솔선수범
3) 변혁적 리더십인 이유
3. 자신이 생각하는 이상적인 리더십 - 변혁적 리더십
1) 카리스마
2) 개별고려
3) 지적자극
4) 영감적 동기부여
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
- 페이지 14페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2022.03.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|