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digital, DNA, design의 시대이다.
디지털 적인 사고와 행동, DNA처럼 유전자로 생명력을 자유자재로 변화시키며 거의 모든 분야에서 디자인으로 승부하는 첨단 승부시대이다.
기업경영을 전쟁에 비유하며 인생도 전쟁에 비유한다. 예전에는 영업을
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기업마다, 지역마다 문화적 차이는 존재하기 때문에 자신에 적합한 전략적 처방도 마찬가지로 상황마다 다르게 세워야 하며, 정보지식과 디지털 기술의 발달이 빛의 속도로 유통되는 지식정보화 사회에 모든 경영자가 정보지식혁명을 불러
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기업
정보통신산업의 세계화 전략 I. 서론
- 개요 및 정의
II. 본론
1. IT산업 연구목적과 중요성
2. IT업종별 현황과 부문별 전망
- 차세대 이동통신
- 디지털TV
- 모니터LCD
- PC
- 광전송장치
- ERP
3. IT산업의 문제점
① 기술력 부
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기업을 위한 엔터프라이즈 SOA 수립, 혁명, 설계를 통한 경영혁신을 지향하고 있다. 실시간기업의 특징으로는 민첩성과 유연성을 목표로 한 실시간기업은 최신정보를 활용해 변화에 대한 탐지, 보고, 의사결정, 대응 등 핵심업무프로세스의 관
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디지털 경영이 기업성과에 미치는 영향, 홍익대학교 Ⅰ. 엔터테인먼트 경영
1. 엔터테인먼트 산업에 있어서 체계적이고 과학적인 경영의 중요성
2. 엔터테인먼트 산업의 범위
3. 엔터테인먼트 산업의 특징
4. 글로벌 종합 엔터테인먼트
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디지털화란 온라인 영역의 도입과 디지털기술의 활용으로 유통부문에 정보화개념이 도입되어 활용되는 것
2) 유통산업의 밸류체인은 온라인과 디지털기술의 영향으로 구조와 내용면에서 혁신적인 변화를 거치고 있음
Ⅴ. 유통산업과 울
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정보 보호는 단순히 기업의 의무나 정부의 규제만으로 해결될 문제가 아니다. 각 개인도 자신의 정보를 적절히 관리하며, 기업과 국가, 그리고 개인 각각이 서로 협력하며, 안전한 디지털 환경을 만들어나가야 할 책임이 있다. 이를 통해 우리
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디지털 시대를 맞아 e-비즈니스가 기업의 비용절감과 수익성 향상, 업무개선, 고객확대 등 경영개선에 크게 기여하고 있다는 점이 본 조사연구의 결론으로 볼 수 있다. 그동안 정부와 국내 주요 기업들은 e-비즈니스 활성화를 위해 정보 인프
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정보산업에 관한 연구는 결국 현실 사회과학자들의 몫이지 소수 ‘정보’학자들의 배타적인 영역이 결코 아닌 것이다. \'현실에 대한 현실적 분석‘의 결핍은 결국 사회과학의 위기를 자초할 것이다.
셋째, 디지털 경제가 가져오는 사회경제
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디지털.html) 디지털 시대의 인사관리
디지털혁명과 노동시장의 변화
1. 노동시장에 충격을 주고 있는 디지털혁명
2. 고용구조의 변화
3. 고용패턴의 변화
4. 디지털 격차(Digital Divide)의 심화
디지털시대 기업 인사의 5대
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