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사람들에게 그 힘이 되고, 신뢰를 얻으며 발전의 기반을 사회적 기술에 기반을 둔 다양한 성장을 이루고 말겠습니다. 이제는 진주저축은행이라는 조직에 있어서 함께하는 많은 동료들과 함께 더 중요한 존재가 되고 새로운 진주저축은행의
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만드는 것이 아니라 서로가 세워주고 만들어 주는 것에서 생긴다는 것이었습니다. 그리고 저는 그 말씀을 아직도 대인관계의 기초로 생각하고 있습니다. 누군가 저를 인정해 주기 보다는 서로가 서로의 부족함을 인정하고 먼저 낮추고 돕는
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만드는 계단이 될 것이며 또 다른 시각을 갖게 하는 망원경이 될 것입니다. 확고한 신념과 지켜야 관철해야 하는 가치관을 바탕으로 조직 전체에 힘이 되고 발전에 도움이 될 수 있는 인재로 성장하겠습니다. I. 부산대학교병원 간호사 자
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주셨습니다.
가족들과의 여행은 행복한 추억이면서, 저에게는 사교성과 관찰력을 키워주는 계기가 되었습니다. 저는 어릴 적부터 눈썰미가 좋다는 이야기를 어른들로부터 많이 들었는데, 그로인해 많은 사람들과 더 친해지는 계기가 되곤
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- 내일을 향한 작은 준비들…
5. 경력사항 ? 다양한 경험을 통한 미래 설계...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고의 가치만을 만들어 가는…
7. 맺은 말 - 오늘이라는 시간이 우리의 마지막...
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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주에 한류열풍에 적용되어 왔다면 앞으로는 유럽지역 뿐만 아니라 세계로 뻗어나가는 한류와의 연계를 통한 전략을 한국관광공사에서 펼쳐 보이고 싶습니다. 세계 관광시장에 선두자리를 목표로 한다면 사람들의 진정성 있는 목소리를 듣고
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주었고, 저는 이런 보람된 일을 우리나라에서도 찾아 해내고야 말겠다는 생각을 가지게 되었습니다. 그래서 2학년 때 과를 사회복지과로 전과를 했고, 평생을 남을 돕는 마음가짐으로 살아가려 생각하고 있습니다.
4.생활신조
저는 인생을 100
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만드는 것과, 장애에 대한 이해를 통해 모두가 동등한 기회를 가지는 환경을 만드는 것이 중요합니다.
Q7. 팀에서 갈등이 발생하면 어떻게 해결할 것인가요?
A7. 갈등이 발생했을 때 모든 의견을 경청하고 중립적인 입장에서 해결책을 제시하려
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주인공은 바로 자기 자신입니다. 하지만 종종 이것을 망각하고 살아가는 사람들이 많습니다. 자신의 인생에서 타인의 중요성이 더 커져 타인의 눈치를 보고, 타인에게 의존하려 하는 사람들이 바로 그런 사람들입니다. 하지만 나를 대신해서
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주는 일이 없도록 만나는 사람들의 말과 행동을 유심히 살펴 세심하게 배려하려고 노력합니다.
이러한 대인관계 속에서의 습관은 주어지는 업무에 있어서도 매우 유용하게 좋은 결과를 이끌 어 낼 수가 있습니다.
밝고 적극성 있는 성격은 긍
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