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하이플라자 매장직 영업본부장을 역임할 것입니다.
제가 가장 필요한 것은 다양한자격증보다도 더 세밀하고 구체적인 전자제품관련 지식입니다. 저는 신입사원으로 입사하게 되면 누구보다도 하이플라자에서 실시하는 교육을 열심히 받을
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자신을 희생해 모든 사람이 원활한 관계를 유지하는데 최선을 다하겠습니다. 반면 저의 단점은 많은 사람들에게 신경써주지만 정작 제 자신에게 소홀한 경향이 강하다는 것입니다. 이제는 이러한 단점을 보완하기 위해 제 자신에게는 항상
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하이프라자는 도전해나갈 시험대이자 성장터전이 될 것입니다.
[ LG하이프라자 연봉정보/인재상 ]
대졸초임 3,200만원 (2019년 하이프라자 자기소개서) LG전자 하이프라자 자기소개서 합격예문 + 연봉정보/인재상 [LG하이프라자자소서 채용정
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영업소관리 직무는 저의 배움터이며 진정한 영업소관리자로 다가가는 제 자신의 성장이 이루어질 것임을 확신합니다. 귀사는 조직과 개인의 가능성을 이룰 수 있는 절호의 기회라고 생각합니다. 저의 직무 수행의 성과를 통해 귀사가 한 층
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하이프라자 지원했는가?
5.하이마트와 차이
6.매니져가 장사를 잘하기 위해서는 어떻게 해야 하는가
7.본인에 어떤 점이 판매직과 맞다고 생각하는가
8.입사하면 신입이라 나이가 어리다 극복 가능?
9. 리드하는 타입? 경청하는 타입?
9.현
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서 실전 프레젠테이션을 가장 잘하는 사원이 될 것입니다. 또한, 향후 남미시장을 목표로 스페인 어를 배울 계획이 있습니다. 이러한 노력으로 10년 후 마케팅 분야의 의사결정자가 된다면 LG전자 해외지사에서 현지침투 마케팅전략을 진두지
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LG전자는 혁신이 가능한 기업이고, 직원이 새로운 패러다임을 만들어 낼 수 있는 충분한 지원을 하는 기업이라고 생각합니다. 또한, 비록 현재는 제가 기술적 지식이 많이 부족하나, 환경 관련 공모전에서 두 번을 수상할 정도로 전반적인 환
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채 다음 10년을 기약하겠습니다.
7. LG전자 면접족보
삼성은 노조가 없는데, 이 부분에 대해서 어떻게 생각하십니까?
당신이 일하고 싶은 분야는 무엇입니까?
재벌기업의 해체에 대해서 어떻게 생각하십니까?"
"자기 PR과 지원동기를 말하세
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결과물이라고 생각합니다. 고객의 욕구와 시각을 담아 LG전자의 성장에 기여하는 것이 당면목표입니다. 해외시장의 소비욕구를 적재적소에 수용하여 눈높이를 맞추며, 이에 부응하는 피드백을 제공하는 일에 주력하겠습니다. 기업의 일원은
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으로 인사채용부터 노사관리 업무 등 인사관리 전반에 대한 이해를 기반으로 HR전문가가 되어, LG전자의 조직과 글로벌 네트워크가 어떤 상황에서도 하나가 되어 움직일 수 있는 탄탄한 조직문화로 만들고 싶습니다. 또한 사내 교육과정을 통
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