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예산 소진율을 확인할 수 있는 시스템 부재와, 부서별 담당자들의 회계정보 이해 부족이었습니다.
저는 해당 문제를 인식하고 재무팀장에게 간단한 예산 관리 프로세스를 제안드렸고, 그 결과 예산 통제 프로세스 개선 TF에 투입되었습니다.
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수시 채용: 사람인, 헤드헌팅 등의 경로로 채용 진행
채용 절차: 서류 전형 - 면접 전형 - 신체검사 - 입사
현장 기술(필드 서비스 엔지니어), 사무 기술, 구매, 일반 사무(경영, 재무/회계, 인사 등)
? 장점
? 부산내에서 급여 수준이 높은 편
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? 수시 채용: 사람인, 헤드헌팅 등의 경로로 채용 진행
? 채용 절차: 서류 전형 - 면접 전형 - 신체검사 - 입사
사무실과 공장이 있어 대부분의 직무에 지원 가능하다.
사무 기술, 현장 기술, 품질관리, 구매, 물류, 일반 사무(경영, 재무/회계,
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수시 채용: 사람인, 잡코리아, 해드헌터 등의 경로로 채용 진행
채용 절차:
서류 전형 ? 1차면접 - 2차면접 - 신체검사 - 입사
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영업, 사무 기술, 현장 기술(워크샵/서비스 엔지니어), 품질관리, 구매, 물류, 일반 사무(경영, 재무/회계, 인
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재무상태표를 읽을 줄 아시나요?
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엑셀 실력은 어느정도 인가요?
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CPM, PERT의 차이점은 무엇인가요?
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ERP란 무엇인가요?
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5mm 탭은 몇 mm 드릴로 뚫어야 하는가?
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어떤 방식으로 직무에 도움을 줄 수 있는지?
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전장설계가 무엇인지 아시나요
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고 싶어서입니다. 어학 관련하여서는 영어 실력은 이미 준비되어 있고, 일어, 중국어, 러시아어 등의 어학능력 등은 약간의 보완으로 업무에 적용할 수 있는 상태입니다. 바램이라면, 더 많은 핵심기술 보유 및 회사의 재무적 충실도와 대외적
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재무 설계사분들이 참가하는 공적인 느낌의 행사였습니다. 이에 저는 영어권의 팀원이 발표하는 것이 더 좋은 전달력이 있을 것이라고 생각하여 팀원들과의 회의를 통해 발표자를 바꾸게 되었습니다. 좋은 기회를 포기하는 것은 아쉬웠지만
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Korea_SYNC 아카데미 6기에서 어떤 기여를 할 수 있는지 설명하시오.
3. 과거 경험 중 어려운 상황을 극복한 사례를 구체적으로 서술하시오.
4. 앞으로의 목표와 SAP Korea_SYNC 아카데미를 통해 이루고 싶은 것을 기술하시오.
5. 면접 예상 질문 및
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재무제표란? 1. 당행 업무 수행에 필요하다고 생각하는 역량과 지원자의 능력, 장단점을 비교 설명하여 주십시오 (800자 이내로 작성해 주시기 바랍니다.)
“의사소통+전문적인 지식”
“의사소통 능력과 전문적인 지식을 극대화하다.”
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재무 설계사가 되어 왔고, 협동조합의 인턴으로서 사무 직무를 수행하며 고객들에게 상품에 대한 설명은 물론, 원하는 니즈를 충족시키기 위한 노력에 임해 왔습니다. 이런 과정에서 제가 만들어 온 고객을 대하는 자세와 방법은 한 기업에
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