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백화점 전체의 이미지를 형성해 나가는 가장 중요한 공간으로 자리매김하였습니다. 그래서 저만의 차별성으로 보다 가치 있는 파트로 성장시킬 수 있다는 강한 자신감이 생겨 과감히 도전합니다. 1. 취미 및 특기 [15자]
2. 성장과정 [300
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화하고 있습니다. 그래서 저는 고객지향적인 마인드를 기본으로 고객에게 환한 웃음과 행복을 만들어 줄 수 있는 최고 가치를 스스로 찾아가기 위해서, 세계 초일류 유통기업으로 향해서 차분히 걸어가고 있는 신세계백화점의 선진 시스템을
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싶습니다. 또한 항상 고객 지향적인 마인드를 기초로 하여 고객의 입장에 서서 바라보는 시각을 지니면서 최적의 서비스를 만들어 갈 수 있는 핵심인재로 성장해 나갈 것입니다. 그리고 단순히 쇼핑이 아니라 새로운 문화를 형성해 나가면서
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변화 할수 있다고 생각합니다. 또 중학교때 물에 빠진 아이를 구한 경험도 중요했던 일입니다. 물에 빠진 아이를 구해서 인공호흡까지 그때 어린 나에게 칭찬을 해주고 싶을 정도로 중요했던 일 같습니다.
사람은 능력이 중요하지만 인성이
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까지도 꼼꼼히 모니터링 하는 열정으로 임하려 합니다. 이를 통해 백화점이 고객들의 쇼핑 폭을 확장하고, 그들의 선호에 꼭 맞는 제품을 서비스 할 수 있도록 할 것이며, 이러한 경험을 통해 패션바이어로 성장하는 길을 닦을 것입니다.
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떠난 후에도 체계적인 관리를 통해서 고객들이 다시 우리 매장을 찾도록 노력하겠습니다. 저 ‘ㅌㅌㅌ’은 항상 백화점세이의 한 가족이 되겠습니다. 저를 지켜봐 주시길 바랍니다.
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백화점에서 보다 중요한 것은 상품보다 그 상품을 어떻게 파느냐가 더 중요하다고 생각합니다. 즉 ‘사람’이 핵심이라고 생각합니다. 저는 경쟁사에게서 즉시 수정하는 자세를 배워보고자 합니다. 그리고 그것을 상품의 전략보다 ‘사람’
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러기 위해 SNS를 통한 실시간 고객 수요 조사 및 팝업 이벤트 혹은 ‘고객과의 만남’ 등 소통의 장을 마련하여 저만의 ‘고객 노트’를 작성하겠습니다.
입사 5년 - 10년 차
직매입의 비중을 60% 이상으로 늘리고, 타 백화점과 차별화된 컨셉의
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화나 서비스의 과정을 항상 고민하며, 새로운 유통 산업의 아이템에 뒤쳐지지 않고 발전적인 방향으로 항상 가능성을 모색하는 인재가 절실히 요구되는 시기입니다.
입사가 되면, 지난 4년간 배움을 바탕으로 실무를 익혀, 롯데백화점에서 제
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를 가르쳐 주겠습니다. 입사 20년 후에는 대구백화점이 추구하고 있는 비전과 같이 어려워하는 세상의 모든 사람들에게 선행을 베푸는 직원이 될 것입니다. 아직까지는 이러한 꿈이 그저 계획에 불과하지만 제가 쓴 자기소개서를 20년 후 다시
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