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조회하고 계산해 1번 쿠폰과 제휴된 신용카드를 조합하면 최대 할인을 받을 수 있다고 직접 제안하는 것이다.
위의 두 가지 전략으로 고객에게는 메가박스의 고객은 어렵고 복잡하게 이것저것 따질 것이 없다는 인식을 심어준다. 궁극적으로
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조회
한국전력공사 http://www.kepco.co.kr/
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포스코
인재상 : POSCO의 인재상은 크게 세계인, 창조인 실행인이란 개념으로 설명된다.
채용절차
HR 제도
인사 분야별 업무
한국전력공사
인재상
인사 관리
복리후생
채용제도
채용제도&nb
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콘텐츠진흥원(Kocca)에서 개발
- 청소년용 K-척도 분류 : 1) 고위험 사용자 : 중/고생 1일 4시간 이상, 초등생 3시간 이상
2) 잠재적 위험 사용자 : 중/고생 1일 3시간, 초등생 2시간
3) 일반사용자 : 중/고생 1일 2시간, 초등생 1시간
- K-척도 문항 : 일상
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레드 오션\'을 탈피해 나올 수 있는 새로운 시도를 말한다. 수요를 늘리고 경쟁으로부터 벗어나는 전략이다. 이 때 수요는 경쟁을 통해 얻는 것이 아니라 새롭게 창조하는 것이다. 경쟁 없는 신 시장을 창조해 내고 거기서 남들이 얻지 못한 막
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콘텐츠(딥페이크) 탐지 기술을 접목한 3차원 보안 체계를 구축합니다. 음성·영상 데이터를 실시간 분석해 위조 여부를 판단하는 시스템을 도입했으며, 2024년 상반기 기준 사기 예방 성공률이 92%에 달합니다. 또한 고객 교육을 위해 가상 사기
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