|
하는 과제를 수행하며 예상치 못한 문제에 직면했습니다. 환자 개별 상태를 분석하는 데 어려움을 겪었고, 이를 해결하기 위해 다양한 사례를 연구하며 이론을 보완했습니다. 또한, 교수님의 조언을 받아 반복적인 실습을 통해 부족한 부분을
|
|
|
하는 것이 아니라 팀원들의 의견을 경청하고 각자의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원해야 한다\"라고 조언하였습니다. 이 피드백을 처음 들었을 때, 저는 당황스러웠습니다. 하지만 곰곰이 생각해 보니 그의 말에는 분명한 근거가 있었
|
|
|
하는 능력을 발휘할 것입니다.
5.활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술해주십시오.
[실패를 기회로 만든 간호 실습의 교훈]
간호 실습 중, 처음 맡았던 환자가 예기치 않은
|
|
|
하는 반발이었습니다. 단순히 피드백을 주는 것만으로는 상황이 크게 개선되지 않았습니다. 그래서 팀원들 간의 의사소통을 개선하는 방법에 대해 생각하기 시작했습니다. 우선 학생회 모임 시간을 정하고 의견을 나누는 시간을 따로 가질
|
|
|
마스터 프로젝트에 참여한 경험이 있습니다. 이 프로젝트는 다양한 기계 설비를 유지보수하고 문제를 해결하는 작업이었습니다. 각 팀원은 각자 맡은 역할이 있었으며, 저는 설비 유지보수와 관련된 실무적인 문제를 해결하는 역할을 담당했
|
|
|
하는 것이었습니다. 이 외에도 다른 팀원들 각자의 실력을 보여주어 농기구를 빠르고 효과적으로 정비할 수 있었습니다. 하루 종일 일하면서 필요한 정보를 서로 주고받고 피드백을 주고받으며 원활하게 협업할 수 있었습니다. 이를 통해 우
|
|
|
하는 데 소통이 얼마나 중요한지 깊이 이해하게 되었습니다. 2024년 포스코 생산기술직 자소서
1. 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기입해 주십시오
2. 본인의 지원분야에서 근무할 시 가
|
|
|
하는 방식에 익숙해 갈등이 있었습니다. 특히 선배 실습생은 직접 기록보다 필기를 우선하며 제 의견에 소극적이었고, 두 사람 간의 사정 기록은 상호 불일치하는 양상이 많아졌습니다.
저는 이 상황을 개선하기 위해 사정 항목을 분담하고,
|
|
|
|
하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.
2. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.
3. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원
|
|
|
수 있었고, 협력적이고 융통성 있는 방식으로 프로젝트를 성공적으로 마무리했습니다. 이 경험은 소통의 중요성을 더욱 절감하게 해주었고, 스트레스를 관리하며 협력하는 방법을 배운 계기가 되었습니다. 병원에서도 환자 및 동료와의 관계
|
|
메뉴펼치기
