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적극적 조치 중 여성할당제
1)여성 할당제의 형태
2)여성 할당제의 도입기준
3)우리나라의 여성할당제의 도입형태
5.여성할당제의 법적 근거
1)헌법적 근거
2)일반법적 근거
6.우리나라 고용할당제의 현
1)남녀고용평등 실현을 위한
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민음사, 2007
앨런 브링클리, 『있는 그대로의 미국사(3)』, 휴머니스트, 2005 목 차
Ⅰ. 여성의 권익 보호와 적극적 조치, 여성고용할당제 1
Ⅱ. 여성고용할당제의 문제점 1
Ⅲ. 여성고용할당제의 필요성과 개선방안 2
Ⅳ. 참고문헌 3
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적극적 조치(Affirmative Action)의 개념
2 .Affirmative Action의 근거
Ⅲ. 고용할당제가 요구되는 이유
1. 여성의 불평등한 고용현황
2. 지금까지의 평등고용지원조치의 효과의 미흡성
3. 여성고용차별의 사회적 인식을 위하여
4. 사실상의 고용평등실현
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적극적 조치의 정치: 미국 AT&T 사를 중심으로” 이화여자대학교 여성학과 대학원 박사학위논문.
김엘림, 1990. 『남녀고용평등법 시행 10년의 성과와 과제』, 서울: 한국여성개발원.
김유경, 2001, “성에 근거한 적극적 평등실현조치에 관한 비
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실현될 것이다.
<참고문헌>
김숙자 외 2인,「대학 속의 성차별 경험과 사회 속의 성차별 인식」,『여성 가족생활 연구보고서』1, 서울 : 명지대학교 여성가족생활연구소
김영희,「성차별과 적극적 조치」,『젠더리뷰』2, 서울 : 한국여성
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적극적 조치를 중심으로, 서울: 한국노동연구원정기원 외[1996], 장애인 취업실태와 고용의 경제적 효과, 한국보건사회연구원
정순민[1989], 장애인의 직업재활, 중앙경제사
차종성[1994], 장애인고용촉진법 시행이후의 장애인 취업현황에 관한
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적극적 조치," 「여성연구」, 제11권 제1호, 한국여성개발원.
김근세(2000), “국정관리체계의 갈등: 정부조직개편을 중심으로”, 한국행정 학회 2000년도 하계학술대회 발표논문집.
이경주(1999), “여성채용목표제와 양성평등”, 경북대 논총.
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적극적 고용개선 조치
시차출퇴근제 등 탄력근무제 확대 양질의 파트타임근로모델 개발보급
비정규직 여성의 모성보호 강화
건강한 임신출산에 대한 사회적 책임 강화 불임부부 지원
임신출산의료비 지원 확대
유사산불임 등 휴가제
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적극적 자유의 실현이라는 원칙에 입각하여 있었기 때문에, 소극적 자유론의 입장에서는 용납될 수 없었고, 국가의 개입이 경제의 자유로운 발전구도에 제약으로 자리한다는 비판을 받은 것이다.
더군다나 냉전의 종식과 함께, 외부의 적이
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적극적 인식」,《참여사회》,창간호
* 이종수,“참여민주주의 실현과 국가경쟁력”, 세계헌법연구회
* 윤정석 편저(1996), 한국정당정치론, 서울 법문사
* 이준웅(2003). 숙의 민주주의과 커뮤니케이션 실험.
* 조휘각(2000), 현대 민주정치의 이해
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