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핵심 사업에 대한 기업 역량의 집중과 글로벌 경제 시대의 도래에 따른 세계 수준의 경영역량에 대한 접근 및 획득으로 기업의 체질을 강화시켜 내부 자원의 효율적 활용을 통해 자원의 효율화를 꾀하고, 리엔지니어링 효과의 강화와 내부적
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역량 강화를 위해 군 평생교육체계 구축을 추진하고 있으며, 적합한 자리 마련을 위해 맞춤식 교육을 확대하고, 군내 제대군인 취업직위 및 취업지원 대상을 확대하는 등 제대군인의 취업확대를 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 한편으로는
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어분야의 국가 경쟁력 강화를 위해 2009년부터 글로벌헬스케어 핵심인재 육성사업을 보건복지부로부터 위탁받아 수행하고 있으며 의료통역분야에 대한 실무중심의 강의와 실습, 사례연구 등을 통해 전문의료통역사로서의 기본역량, 전문역
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핵심요소이다. 오늘날 기업거래는 항상 첨단기술의 사용을 필요로 하고 있으며, 이들 기술의 발전에 보조를 맞추는 것은 세계시장에서 활동하는데 매우 중요하다. 다국 간의 사업에 있어서 경영과 이를 둘러싼 국제법의 이해는 매우 중요하
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역량을 향상시키기 위한 경호무도의 중요성을 인식시키고, 이에 따라 체계적인 경호무도의 정립을 위한 태권도의 정신과 가치, 그리고 기술체계를 소개함으로써 경호원의 경호역량 향상과 경호무도로써 태권도의 가치를 널리 알리는데 목적
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핵심 문제에 대한 직접적 물음 …………………………13
IV. 풍자정신의 와해 및 해소………………………………………14
1. 현실에 대한 객관적 시각의 포기와 전통에 대한 퇴행적 시각……15
2. 전통에 대한 재해석과 역사에 대한 묵시
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트너십 구축
지방분권과 행정중심복합도시건설 등의 분산정책을 병행 추진하여 모든 지역의 잠재능력과 국가 역량을 극대화시킴을 목적으로 한다.
※ 지방분권특별법(03. 12)에 기초하여 권한ㆍ사무의 지방이양, 지방재정 확충, 주민참여 확
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역량을 감안하여 연구 대상을 선정하였다. 이에 선정한 연구 대상이 햇볕정책의 핵심내용인 정경분리 원칙 하에서 진행된 개성공단사업으로 위에 언급한 본 연구의 목적에 적합하다고 판단하였다. 연구 방법은 상호의존이론의 이론적 틀을
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역량을 제고하여 지방의 경쟁력을 확보하는 것이다. 인적자원의 역량을 제고하기 위해서는 전문성 확보 차원에서 유연하고 개방적인 지방인사행정체제 구축을 위한 효율적인 인적자원관리가 도모되어야 한다. 실천방안으로는 우선 현재와
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1. 지방자치단체의 중앙감사체제의 변화
2. 감사기능의 변화에의 부응
3. 행정사무감사 역량의 강화
4. 지방의원의 적극적인 감사준비
5. 감사팀워크와 자료수집방식의 다양화
6. 지방의원의 행정사무감사 초점 명확화
Ⅵ. 결론
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