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합격 된다면?
당사 인재상 중 자신과 잘 맞는 사례는?
당사가 어떤 일을 하는지 아는가?
면접장에 오면서 무슨 생각을 했는가?
친구는 몇 명이나 있는가?/무작정 모을 수 있는 친구는 몇 명인가?
최근 귀하의 관심사는?
타인과 의견 충돌 시 어
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저탄소 녹색성장에 대해 설명해보라. < 목 차 >
1. 입사 지원 동기와 철강업에 대한 본인의 생각을 기술하여 주십시오. (공백포함 최소 30자~700자 제한)
2. 본인이 지원한 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력과 경험을 했는지 기술하여
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많이 힘들었습니다. 하지만 홀로 노력하는 저의 모습은 보는 이들로 하여금 배울 수 있는 중요한 존재로서 가치의 발전을 이어 오게 했습니다. 지금의 팀을 위한 일원이 된다는 것은 항상 저에게 중요한 일원으로서 팀을 위한 존재가 될 수 있
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저는 이런 팀이나 조직을 볼 때에 갈등주의 관점으로 바라보기에 갈등은 늘 변화를 위한, 성장을 위한 요소라 생각했고, 변화를 위해서 없어서는 안 될 중요한 부분이라 여기게 되었습니다. 하지만 갈등을 조장하는 것이 아니라 갈등이 발생
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자기소개를 해보라.
졸업 후 지금까지 뭐 했는가?
자신의 자격증에 대해 설명해보라.
최근에 읽은 책을 말해보라.
봉사활동 경험을 말해보라.
자신만의 경쟁력을 말해보라.
당사 이미지는 어떠한가?
10년 후 자신의 모습은?
자신의 단점을 말해
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저의 주장을 펼치기 보다는 들어주는 존재가 되어 왔습니다. 아무리 힘든 주장이 있다고 해도 이 주장에 대해서 항상 조금은 다르지만 그 주장의 논리는 벗어나지 않도록 했습니다. 한 걸음의 뒤로 물러서는 자세가 팀 전체에 큰 즐거움을 가
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저 나름대로의 성장을 만들어 왔습니다. 가장 대표적인 도전 사례가 바로 공공기관에서의 사무직 경험과 은행에서의 전산직 업무 수행 경험입니다. 행정이라는 한 가지의 학문으로 많은 것들을 이루는 데에 제한이 있다고 여겼고, 이는 새로
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력이 주변 타인을 함께 행복하게 했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (700 자 이내)
▼ 함께하는 사람들의 즐거움이 곧 나의 즐거움입니다.
저는 제가 가질 수 있는 만족과 성취감을 위해서 노력해 왔지만 함께하는 팀원들
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저에게 있어서 아쉬움을 남겨주었습니다. 아쉬움은 또 다른 시작을 만들었고, 또 다른 분야에 대한 새로운 시도와 성장을 만들었습니다. 직접적인 분야에의 도전은 항상 새로운 발전을 만들어주었고, 또 다른 저의 부족함을 보게 했습니다.
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자기소개를 해보라.
최근에 읽은 책을 말해보라.
자신의 성격은 어떠한가?
당사 제품/상품에 대해 아는 대로 말해보라.
면접관에게 질문해보라.
10년 후 자신의 모습은 어떨 것 같은가?
당사 이미지는 어떠한가?
자신의 단점을 말해보라.
해당
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