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활동은 S_OIL에 입사하여 구성원들과의 화합적인 면에서 도움이 될 것 이라고 자신합니다.
[ 미션 ]
[ 인재상 ]
S-OIL
- 생산의 3요소를 말하라.
- 선약이 되어있는 주말에 회사일이 생겼습니다. 어떻게 하시겠습니까?
- 전혀 경험이 없는 일을 맡았
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활동설비의 종류에 대해 말해보시오.
36. 소방기본법에 대해 설명해 보시오.
37. 기본 심폐소생술에 대해 설명해 보시오.
38. 소화기 종류에 대해 아는 대로 말해보시오.
39. PTSD에 대해 말해보시오
40. PTSD에 걸렸다면 어떻게 극복할 것인가?
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활동에 대해 알고 있나요?
8. 현재 조선업계의 주요 트렌드는 무엇인가요?
9. 삼성중공업의 친환경 선박 기술에 대해 설명해 주세요.
10. 삼성중공업의 자율운항 선박 개발 현황은 어떠한가?
11. 삼성중공업의 경쟁사와 비교했을 때, 기술적
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활동 경험이 있나요?
13. 볼베어링에 대해 아는 거 설명해 보세요.
14. 진동 및 소음을 저감한 설계를 해본 경험이 있나요?
15. 우리 회사는 몇 개의 압축기를 개발하고 있는지, 그 원리도 설명해주세요.
16. lg전자에서 사용되는 제품, 사용 냉
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활동에서 가장 중요한 것이 무엇입니까?
40. 협업 시 나의 강점과 약점은?
41. 같이 일하고 싶은 동료의 유형이 있나요?
42. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요?
43. 상사에게 받았던 부정적인 피드백은?
44. 실수를 저지른다면 어떻게 대처하
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라 생각합니다.
청소년지도사로의 목표는 지도사로서의 존재감, 청소년 개개인의 존재감 모두를 높여나가는 것입니다. 그 실천방안은 청소년들 하나하나 맞춤식 정서적교감을 쌓아나가는 것입니다. 그렇게 한다면 센터를 찾은 아이들이 이
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. 그리고 지난 1년 동안 청소년지도사로 일하며 청소년들 또한 저와 같이 있는 시간에 생기 넘치며 에너지가 충만해진다는 것을 확인했습니다. 저는 아이들과 소통하는 것을 좋아하는 제 성향을 직업으로 이어나갈 수 있다는 것에 항상 감사
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. 그렇지만 청소년지도사로서 꾸준히 일해나가려면 주의하고 적응해나가야 하는 것도 적지 않다는 걸 알았습니다. 청소년기는 성에 예민한 만큼 아이들을 대할 때 사소한 접촉까지도 신경써야 합니다. 그리고 행정업무는 복잡하기 때문에 특
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적성만으로는 제대로 해낼 수 없습니다. 저는 대학시절부터 이러한 지도활동을 꾸준히 경험해왔고, 00아동센터에서 1년 동안 아동복지교사로 일해왔습니다. 따라서 나름으로 준비가 잘 갖추어져있다고 자부하고 있습니다. 따라서 입사한다면
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있는 이들에게 말을 가르치는 일은 아이에게 걸음마를 가르치는 것과 똑같다고 생각합니다. 때문에 계속해서 격려하고, 인내심을 갖고 반복해나가야 합니다. 또한 환자 당사자뿐만 아니라 그 가족 및 주위사람들을 대상으로 지도활동도 해야
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