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이를 위해서는 사 복지시설 종사자에 대한 처우가 크게 개선되어야 한다. 사회복지시설 종사자의 평균봉급수준이 도시 봉급생활자와 공무원의 수준에 비하여 훨씬 낮다.
셋째, 이용시설의 개선이다. 우선 이용시설에서도 생활시설에서와 마
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가하고 있었기 때문이다. 또 한 선거를 통하여 정권을 획득해야 하는 정치구조상 복지비의 삭감에는 복지비의 삭감정책에 한계가 있을 수밖에 없는 정치적 이유도 존재했다.
그럼에도 불구하고 영국은 제2차 세계대전 이후 형성된 성장기의
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있어서 평가를 받아 책임성을 다해야 한다.
셋째, 사회복지 전문직은 공인된 제도를 통하여 전문직이 된 사회복지사를 의미하는데, 그들이 개입하는 문제에 대해 윤리적 , 법률적으로 책임을 다하고 타당성 있는 평가를 통 해 효과성을 인정
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두고 평가를 진행한다. 따라서 정책평가는 프로그램에 대한 평가 없이 진행될 수 있지만, 프로그램 평가는 정책평가를 포함하여 진행되는 특징을 내포하고 있다는 것이 다르다. 1) 사회복지조직평가의 의의
2) 사회복지조직평가의 유형
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가 전년도 예산에 준하여 지출할 수 있는 예산을 의미한다. 1. 예산의 원칙
1) 예산 공개의 원칙
2) 예산 명료성의 원칙
3) 예산 사전의결의 원칙
4) 예산 엄밀성의 원칙
5) 예산 총계주의 원칙
6) 예산 한정성의 원칙
7) 예
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2. 마케팅 개념 및 구성요소
1) 기업마케팅의 개념
2) 마케팅 개념의 핵심요소
(1) 고객
(2) 교환관계
(3) 마케팅 믹스
(4) 환경적 요인
3) 마케팅 관리 철학의 발전과정
(1) 생산지향성 관리 철학
(2) 제품지향성 관리 철학
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가모형은 노력성, 적합성, 효과성, 서비스 질 등 4개의 평가기준을 조직 및 관리, 프로그램, 이용자 및 주민, 환경과의 관계 등 4개의 차원에 적용시켜 도합 42개의 평가지표를 참조한 것이다. 이 평가모형이 갖는 특성은 정량적 지표와 정상적
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가 구현될 수 있도록 하는데 중 점을 두는 것이다. 1. 사회복지환경의 변화와 정보화의 필요성
1) 사회복지환경의 변화
2) 사회복지정보화의 필요성 및 기대효과
2. 사회복지정보화 관련 주요 용어
1) 정보화, 정보체계, 정보관
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활동을 결정하므로 자원의 합리적 배분이 가능하다. 둘째, 사업우선순위의 결정을 토대로 경제상황에 따라 그 가치가 낮은 사업활동을 축소하거나 폐지함으로써 흔히 나타나기 쉬운 재정의 경직화를 방지하는 데 도움을 준다. 셋째, 결정이
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마련, 노인 관련 전문가 자문위원회 구성 그리고 노인정보종합시스템 구축을 목표로 하고 있다. 2단계에서는 노인정보종합시스템의 시범 운영, 인터넷을 기반으로 하는 원격교육 시범 운용, 정보제공 부문 확대 그리고 노인정보종합시스템의
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