|
기술」, 『인포메이션 디스플레이 8.4』, 2007, 24~30쪽 참고
3. 출처 및 참고문헌, 참고사이트
한국정보통신기술협회 TTA 정보통신용어사전 https://terms.tta.or.kr/main.do
김은경, 문영민, 「제4차 산업혁명에 대한 경기도의 대응방향」, 『정책연구』, 2
|
|
|
4차 산업혁명은 이제 시작이다. 수세적 대응이 아니라 공세적 적극적으로 4차 산업혁명을 주도하는 마인드가 절실하다. 아울러 인공 지능과 로봇이 엄청난 풍요와 박탈을 동시에 가져오는 상황에서, 인간에 있어 기술과 혁신의 의미가 무엇인
|
|
|
트코인 등의 가상화폐의 등장 그리고 블록체인 기술 및 다양한 첨단 기술이 등장하고 있는 가운데 우리는 구시대적 유물만을 가지고 끊임없이 그것을 사용하라고 말하고 있다.
제4차 산업혁명 그리고 앞으로 찾아올 제4차 산업혁명. 그 중심
|
|
|
4차 산업혁명. (2016). https://terms.naver.com/entry.naver?docId=3581910&cid=42171&categoryId=58698
- IT용어사전. 한국정보통신기술협회. https://terms.naver.com/list.naver?categoryId=42346
- ‘일류’면 삼성과 함께…오픈AI·네이버·Arm·AMD·레드햇 ‘반도체 강화’. 2024. 3. 8.
|
|
|
산업이 성장할 것으로 기대된다.
<표 1> 대면서비스와 언택트 서비스의 차이
출처: 송은영(2020). 언택트 시대 4차 산업혁명의 변화에 따른 커피산업의 동향 SWOT분석. 서울벤처대학원대학교 박사학위논문.
Ⅲ. 결론
코로나19 상황과 기술의
|
|
|
서론
Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명 등 변화하는 환경(1인 가구 증가와 언텍트 등)을 기술하기
2. 4차 산업혁명 등 변화하는 환경(1인 가구 증가와 언텍트 등)에 따른 기업의 마케팅 활동에 대한 사례를 찾아 제시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
|
|
|
4차 산업혁명과 인적자원관리 혁신」, 한국경영학회지, 2022.
정재훈, 「다양성 관리와 조직 성과」, 경영과학, 2021.
송미영, 「학습조직 구축 전략」, 인적자원개발연구, 2020.
한상훈, 「지속가능한 조직 발전을 위한 인재 확보 방안」, 인사관
|
|
|
기술혁신 및 산업구조의 변화는 개인들에게 직업적 지식, 기술의 재교육, 나아가 조직의 구조조정이라든가 배치전환의 과정에서 살아남고 우위를 점하기 위해서도 그에 필요한 새로운 기술, 지식을 습득하는 것이 중요하게 되었다. 1. 4차
|
|
|
「민간부문 비정규직 인권상황 실태조사-특수형태고용종사자를 중심으로」, p.372.
한국노동연구원(2016), 「기술변화와 노동의 미래」, P.89. Ⅰ. 서론
-주제선정 이유
Ⅱ. 본론
1 -현황
2 -문제점
3 -해결방안
Ⅲ. 결론
|
|
|
기술하여 주십시오.(지원자 본인이 어려움에 처했던 상황/책임감을 가지고 해결한 경험/이를 통해 얻은 점)
● 4차 산업혁명 시대에 농협은행이 가지고 있는 강점(경쟁력)은 무엇이며, 디지털 선도 은행으로 나아가기 위한 방안을 제시하고,
|
|
메뉴펼치기
