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산업재해를 당하고도 건강보험으로 처리하는 사례가 늘고 있으며 경미한 산재사고에 대해 사업주와 근로자가 건강보험으로 처리하기로 합의한 뒤 근로자의 진료비를 사업주가 부담하지 않고 재해 근로자에게 전가하는 경우도 있다.
② 위
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산업재해보상보험법 소정의 업무상 재해에 해당하지 않는다고 본 사례 : 야간근무의 경우 현재 의학계에서 발표된 자료에 따르면 이는 급성 심장관련 질병을 유발할 가능성이 주간근무의 10배에 달하는 것으로 추정하고 있다. 또한 이러한 심
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질병예방과 치료에 대비한 건강보험, ② 장애, 노령 등에 대비한 연금보험, ③ 실업에 따른 재취업과 소득보장을 위한 고용보험(실업보험), ④ 업무상 재해의 위험에 대비한 산업재해보상보험이 있습니다.
(3) 2차적 최후적 : 부조의 방식으로(
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업무상 재해의 원인이 제3자의 행위에 기인하여 발생하는 사례가 증가하고 있다. 따라서 이러한 제3자에 의한 산업재해와 구상권에 대한 이해가 필요성이 증대되고 있다. I. 서설
Ⅱ. 구상권행사의 요건
Ⅲ. 구상권 행사의 범위
Ⅳ.
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업무상 질병일 가능성이 높다는 판단을 함. 하지만 현재 산업재해보상보험법은 근로자가 질병의 업무 기인성을 입증한 때에만 업무상 질병을 인정하데, 노조가 없는 삼성에서는 노동자도 증언을 꺼리는 분위기라 산재를 입은 근로자를 모으
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질병 부상에 대한 예방 진단 치료 재활과 출산 사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진한다.
(3) 산업재해보상법은 근로자의 업무상의 재해보상을 통해서 근로자의 복지증진과 보호
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재해 현황
3) 노동조합 및 자문의 상담 결과
4) 회사 내 물리치료 이용자 현황
Ⅹ. 미국의 근골격계질환(직업병) 실태
?. 근골격계질환(직업병)의 예방프로그램 사례
1. 사업장 개요
2. 인간공학 프로그램의 적용
1) 인간공학 위원회 구성
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?1907년
2. 집합주의시대(the age of collectivism) 1908?1947년
3. 보편주의시대(the age of universalism) 1948?1958
4. 선별주의시대(the age of selectivism) 1959?
Ⅴ. 핀란드의 사회보장제도
1. 노령 장애 사망
2. 질병 출산
3. 산업재해
4. 실업
참고문헌
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법학원, 2002
황현호, 손해배상청구소송에 있어서의 증거조사 절차, 경북대학교, 2005 Ⅰ. 제조물책임제도소송
1. 엄격책임을 인정한 역사적 판례
2. 근로자에 과실이 있더라도, 고의가 아닌 한 배상 받을 수 있다(미국)
3. 산업재해에 대한
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질병들
2) 근로기준법상의 근로자와 의료보험 적용 제외
3) 산업재해에서 안전한 노동으로
2. 이주노동자 건강권 확보를 위한 다각적인 노력들
3. 건강할 권리, 건강한 사회를 위하여
Ⅶ. 외국인노동자권리(이주노동자권리, 외국인근로자
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