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질병, 산업재해, 그리고 실업 중에서 사회적 주목을 가장 먼저 끈 것이 산업재해이었다. 이는 부상과 질병이 노령보다 사회적 대책이 절실했고, ‘업무상’ 부상과 질병이 ‘일상생활’ 속의 그것보다도 공적 개입이 필요하다는 상식과 일치
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산업재해보상보험
산업재해보상보험은 근로자가 업무와 관련하여 발생한 재해나 질병을 보상하기 위하여 국가가 관장하는 강제보험으로 사용자는 산재보험료를 근로복지공단에 납부하면 근로복지공단이 근로자의 업무상 재해나 질병에 대
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재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 국가가 운영하는 사회보험을 말한다. 산업재해는 업무상 사고나 질병으로 인해 부상, 장해, 사망하는 것이므로 산업재해보상보험의
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업무상 부상이나 질병, 장해 또는 사망한 경우 요양보상 신청을 통해 치료와 보험급여를 받을 수 있다.
※산재보험의 특성
- 근로자의 업무상의 재해에 대하여 사용자에게는 고의과실의 유무를 불문하는 무과실 책임주의이다
- 보험사업에
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에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 국가가 운영하는 사회보험을 말한다. 산업재해는 업무상 사고나 질병으로 인해 부상, 장해, 사망하는 것이므로 산업재해보상보험의 보험료는 사용자
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질병이나 사고에 의한 후유증, 만성질환, 노인병 등 장기치료를 요하는 환자의 잠재능력을 개발하는 내과적, 외과적 치료의 응용과 함께 모든 물리적, 심리적 수단을 보충적으로 병용하는 일련의 의료조치인 것이다.
2) 직업재활
직업적 재활
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업무상 재해로 인하여 사망한 경우에 소득보장의 성격인 유족급여 이외에 장의에 소요되는 비용을 지급하는 급여형태이다.
<산업재해보상보험의 의료급여와 의료보험>
구 분
산업재해보상보험의 의료급여
의료보험
비 고
보험사고
업무
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상실과 소득의 감소가 발생하였을 때 보험 방식에 의하여 그것을 보장하는 제도로, 업무상의 재해에 대한 산업재해보상보험, 질병과 부상에 대한 건강보험 또는 질병보험, 폐질·사망·노령 등에 대한 연금보험, 실업에 대한 고용보험제도가
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질병 및 재해와 전혀 구분없이 일반사회보장제도에서 동일하게 취급하는 것에 대한 경계심이 존재하고, 이 때문에 별개의 산재보상 급여를 유지하는 선택을 하고 있다고 보여진다. 특히 우리 나라의 경우 의료보험의 본인부담 비율이 매우
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산업안전보건법 시행규칙 제98조의 3의 규정에 의한 특수건강진단을 받도록 하고 그 결과를 제출하도록 해야 하며, 진단결과가 당해 사업주의 건강상태가 산업안전보건법 제43조 제5항의 규정에 의한 조치가 필요한 경우에는 승인을 하지 않
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