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질병 또는 사망으로 소득능력이 상실 또는 감퇴되는 경우 본인이나 그 유족에게 일정액의 급부를 행하여 안정된 생활을 할 수 있도록 국가가 운용하는 장기적 소득보장제도이다.
3) 산업재해 보상보험
근로자가 업무상 재해 및 질병에 대해
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산업재해보험, 의료보험, 국민연금이 있다.
1)산업재해보험
1964년부터 도입된 산재보험의 가장 기본적인 목적은 직업과 관련된 상해나 질병에 대한 폭넓은 보상이다.
산재보험의 급여대상이 되기 위해서는 근로자가 업무상의 이유로 부상,
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산업재해를 당하지 않았다면 얻은 소득이 노령연금에 반영되어 있다고 생각되는 것이다. 그 밖의 연금과의 조정은 산업재해보험법(LAF) 6장1조에 규정되어 있다. 1. 재원 조달
2. 관리 기구
3. 피보험자
4. 업무상재해의 인정
5. 급여
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질병에 이환된 자에 대하여는 의사의 진단에 따라 근로를 금지하거나 제한한다.
제 6 장 재해보상
제 93 조(재해보상)
근로자가 업무상 부상 또는 질병에 이환되었을 경우와 사망하였을 경우에는 법 또는 산업재해보상보험법이 정하는 바에 따
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산업재해보상보험
산업재해보상보험제도는 「산업재해보상보험법」에 따라 근로자가 업무상 재해(업무상의 사유에 따른 근로자의 부상 질병 장해 또는 사망, 제5조 제1호)를 당한 근로자에게 신속 공정하게 보상하고 재활과 사회복귀를 촉
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재해, 질병, 분만, 폐질(장애)사망, 유족, 노령및 실업 등이 있으며, 이러한 보험사고는 몇 가지 부문으로 나뉘어 사회보험의 형태를 이루게 된다. 즉 업무상의 재해에대해서는 산업재해보상보험, 질병과 부상에 대해서는 건강보험 또는 질병
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업무상의 재해, 질병, 분만, 폐질(장애), 사망, 유족, 노령 및 실업 등이 있으며, 이러한 보험사고는 몇 가지 부문으로 나뉘어 사회보험의 형태를 이루게 된다. 즉 업무상의 재해에 대해서는 산업재해보상보험, 질병과 부상에 대해서는 건강보
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질병이나 교통사고, 산업재해 등 인재에 의한 것으로 나타나 사후적 대책보다는 사전적 예방대책에 의해 더 효과적으로 장애발생을 감소시킬 수 있는 것을 알 수 있다. 현재 후천적 장애예방 대책들은 국민의 안전의식 부족, 예방대책간의 연
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업무상 사유에 인한 부상, 질병, 신체장애 또는 사망한 경우 등의 산업재해로 인해 피해를 입은 근로자를 보호하고 그 가정의 생활을 보장하기 위해서 국가가 산업재해에 대해서 보상을 해주는 의무적인 보험으로써 근로기준법상 재해보상책
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질병 등의 생활고를 겪는 상태가 존속하고 있는 상태이다. 이러한 문제에 대해 서둘러 대응하고 복지사회의 건설을 위해서는 소외된 계층을 포함하는 전국민을 포용하는 과감한 사회보장제도를 확립하여야 한다.
VI. 참고문헌
1. 네이버사전,
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