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아시아나 항공의 최고경영진은 구성원들을 중시한다는 일관된 메시지 전달, 솔선수범, 구성원들에 대한 배려 및 높은 수준의 친밀감 유지 노력을 지속적으로 실행해 옴 그러나 본론에서 기술한 바와 같은 노사갈등과 노노갈등을 능숙히 처리
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아시아나 노조는 파업을 감행
사례 분석 – 아시아나 조종사 파업
긴급조정권 발동 뒤 업무에 복귀
그러나 노사 간 협상을 이루지 못하고
중재안에 따라 협상을 마무리 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 노동운동의 시대별 특징
2.
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번 짚어볼 수 있다. 1. GS Caltex의 개업 개요
(1) 사업 영역
(2) 기업 연혁
2. GS Caltex의 파업
(1) 파업일지․경과
(2) 파업에 이르기까지
(3) 파업
(4) 파업복귀, 그 후
(5) GS Caltex 파업의 쟁점
(6) GS Caltex 파업사태의 시사점
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파업
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Ⅲ. 분석 결과
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1. 분석 대상
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7
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분석
(1) 희망버스, 김진숙 고공농성에 대한 찬성측 입장분석
(2) 희망버스, 김진숙 고공농성에 대한 반대측 입장분석
5. 한진중공업 사태의 올바른 해법은 무엇인가?
6. 시장 폐해 바로잡을 국가적·산업 차원의 방안은
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사회적 가치와 조화를 이룰 수 있는 대안을 제시해야 한다. 비정규노동자들은 이 문제에 관하여 직접적으로 영향을 받게 될 당사자들이므로 정책대안을 고려함에 있어서 이들의 입장을 최우선적으로 고려하는 것이 민주주의 사회에서의 합
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갈등, 노노갈등, 노정갈등으로 사회혼란이 심화될 우려가 있다.
반면에 노동조합의 주장대로 된다면 단기적으로는 고용이 안정되고 근로조건이 향상될 것이다. 그러나 이 경우 기업의 대응은 여러 가지가 있다. 고용규모를 감축하거나(이 경
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파업의 전개과정부터 해결책에 대해서까지 알아보았다. 화물운송업의 문제를 해결하는 가장 기초적인 단계는 노사간의 문제를 단순한 이권다툼이 아니라 근본적이고 거시적인 사회문제로 인식하는 것이 중요하다는 사실이다. 불합리한 시
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분석과 대응전략 분석
(1) 아디다스의 위기
(2) 아디다스의 대응전략
(3) 아디다스 현재상황분석
1) 스포츠 산업 시장에서의 아디다스
① 아디다스 미국시장공략 전략
② 아디다스 중국시장공략 전략
③ 아디다스 한국시장공략 전략
2)
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파업이 빈번히 일어나는 것을 알 수 있었고 파업내용을 자세히 알아가면서 어렵게만 느꼈던 노사 분규에 대해 흥미를 갖게 된 레포트였다. Ⅰ. 아시아나항공 조종사 노조파업의 개요 ․․․․․․․․․․&#
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