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로 인재채용을 하고 있다. 기업들이 ‘스펙’보다는 역량과 창의력, 실무능력, 대인관계능력, 끈기, 인성 등을 중점사항으로 인재를 채용하고 있다는 것이다. 즉 이제는 구직자의 잠재적 능력 및 직무역량을 중심으로 기업의 조직문화에 적합
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로 조별로 참여한다.
- 중순에 열리는 동아리 관련 콘테스트에도 참여한다.
5. 이력서 작성
- EX) 현대삼호중공업에 이력서를 작성한다고 가정하고 자신의 경력 및 자 기소개서를 작성하고 스스로 자신의 위치를 파악한다.
6. 목표학점 계산 및
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기소개서
1. 합격자들의 입사 자기소개서 - 웨딩컨설턴트/커플메니저
2. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리
3. 합격자들의 입사 자기소개서 - 정보통신 분문
4. 합격자들의 입사 자기소개서 - 유통/물류관리
5. 합격자들의 입
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