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근로자와 동일하게 대우해 주어야 한다.
문제점을 찾아 그에 대한 해결방안을 모색하며 한 가지 아쉬운 점은 제도의 폐단을 예상하지 못한다는 것이다. 지금까지 많은 이주노동자를 위한 단체에서 그들을 위한 법 제정 촉구하여 투쟁을 거쳐
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근로자와 동일하게 대우해 주어야 한다.
문제점을 찾아 그에 대한 해결방안을 모색하며 한 가지 아쉬운 점은 제도의 폐단을 예상하지 못한다는 것이다. 지금까지 많은 이주노동자를 위한 단체에서 그들을 위한 법 제정 촉구하여 투쟁을 거쳐
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가정의 문제점
Ⅲ. 다문화 가정 자녀의 학업수행: 다양성에 대한 이해
1. 체류기간에 따른 차이
2. 교과목에 따른 차이
3. 부모의 교육적 관여에 따른 차이
4. 지원 프로그램의 유무 및 참여정도에 따른 차이
Ⅳ. 외국의 다문화 교육
1. 미
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지원 실태 및 개선 방안. 육아정책연구소.
조숙인,김나영,장미나,박은영(2020). 맞벌이 가구의 일·가정 양립을 위한 육아지원 방안 연구. 육아정책연구소.
임지희(2010). 부모역할에 관한 성경적 접근. 총신대학교 교육대학원 석사학위논문.
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근로자대표와의 협의
Ⅲ. 고용안정과 퇴직금
1. 퇴직금 누진제 폐지 논리의 부당성
2. 누진제 폐지는 취업규칙 불이익변경에 해당
3. 퇴직금 지급률과 방식에 대해서는 단체협약에 명시할 것
Ⅳ. 고용안정과 구조조정실업지원
1. 지원
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대한 대안
1) 다문화가족지원 프로그램 강화
2) 다문화가족 지원을 위한 재정과 시설, 인력 확대
3) 다문화가족 자녀를 위한 지원 강화
4) 사회참여 활성화
5) 경제적인 자립을 위한 기초역량 지원 강화
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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6) 아동학대 전문상담원의 전문성 강화
7) 학대받은 아동의 신체적, 심리적 치료 서비스 제공
8) 아동학대 방지를 위한 국민홍보 및 사회운동
9) 지역사회의 협조체계 구축
10) 아동보호시설 및 인프라 확충
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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지원해야 하며 건강가정지원센터 운영 등을 통한 통합적 가정복지 전달체계를 구축하고 가정과 지역사회 중심의 복지서비스 제공을 위한 기반을 마련해야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 한국사회의 어떤 특징들이 엄마되기와 엄마노릇을 더 어렵
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지원 강화
3) 맞벌이 중심의 보편적 서비스 제공
4) 방과후 돌봄 서비스 인력, 시설기준 격차 해소
5) 지역아동센터 공공성 강화
6) 직장보육시설 인증제, 지원확대
7) 남성의 육아휴직 참여 독려, 출산휴가.육아휴직에 대한 인식 개선 필요
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가정자녀의 교육지원방안
-권창홍(2008). 올바른 자녀교육과 진로지도. Ⅰ. 한국 다문화사회와 다문화가정
Ⅱ. 한국 다문화가정의 이해
1. 다문화가정의 개념
2. 다문화가정의 성립 및 유형
1) 이주근로자 가정
2) 결혼 이민가정
(1)
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