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관리 인사관리 재정관리 환경관리 정보관리 등으로 나누어진다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지
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관리 프로세스를 이용하여 평가를 통한 금전적 보상과 비금전적 보상인 복리후생으로 이루어져있다. 복리후생에는 스마트오피스인 유연한 근무체계, 출산-육아 지원, 전문가 심리상담 프로그램을 이용한 사원 지원, 의료비· 교육비 지원 등
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관리에 집중을 할 수 있는 전문 부서가 필요하다고 본다. 개개인의 특성에 따른 발생될 수 있는 문제점을 어떻게 효과적으로 관리할 수 있는가가 유한킴벌리에 앞으로의 중요한 과제중 하나라 생각된다. 또한, 고령사회를 바라보고 있는 우리
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인사관리1) 국제인사관리의 의의 및 특성
(1) 의의
국제인사관리란 다국적기업이 본국과 현지국 종업원을 포함한 전체 인력을 대상으로한 인력의 확보, 개발, 보상, 유지에 관한 체계적이고 계획적인 관리활동이라고 할 수 있다.
(2) 특성
① 인
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, 영국, 대만, 중국, 뉴질랜드, 쿠웨이트와 전 세계 공항, 서점, 캠퍼스, 병원 등에 라이센스 전문점 및 30여 개국 총 6,000여 개의 점포를 운영하고 있다. 1. 기업소개
2. 조직 리더십
3. 인사 관리
4. 의사결정 기준
5. 인적자원관리
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관리업체와 덴마크의 철로 정비업체, 89년 미국의 웨스팅하우스 송 배전사업 등이 대표적인 M&A사례다. 90년부터는 동구와 아시아지역에서 잇달아 기업인수에 나섰다. 합작을 포함, 이 지역에서 이뤄낸 M&A건수는 총 130여건. 덕분에 지난해 ABB는
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인사관리 시대에 맞춰 노무 상담사 과정 개설, 펠로우(fellow)제 도입, 포스트(post) 관리후보자 양성, 직무 전환제 신설 등 다양한 실험적인 인사 프로그램을 마련한 바 있다. 노무 상담사 양성 프로그램은 노사문제 해결을 위한 기존 노무사와는
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많다고 경고한 바 있다. 1. 인적자원 이슈로 인한 전략실패의 사례
2. 내가 소속한 조직의 SWOT분석을 통한 발전전략
3. 인수합병시 효과적인 인력통합 및 구조조정 방안
4. 디지털시대의 인적자원관리의 전개방향
5. e-HRM의 문제점
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e-HRM이란?
디지털 시대의 다양성과 복잡성을 관리하기 위해 개인의 니즈(Needs)를 반영한 맞춤 식 인사 관리 방식의 도입
새로운 인사 관리의 실행을 위해서는 전통적인 방식인“paper-HRM" 체제로는 한계가 있으므로 기존의 인사관리 대상과 범
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해외직접투자가 활발한 현지지향 기업
- 2차, 해외에서도 인정받는 산업경쟁력을 갖춘 기업
- 최종적으로, LG-PHILIPS LCD를 선정 1. 글로벌인사관리 개요
2. LG-PHILIPS LCD 소개
3. LG-PHILIPS LCD 글로벌인사관리
4. 문제점과 해결방안
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