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던 책이었다.
처음은 리포트를 위해서 읽기 시작하였으나 다 읽고 난 후 머릿속으로 다시금 되새겨보니 이 책을 읽지 않고 꽂아만 둔 시간이 아깝고 안타깝기까지 하다.
베스트셀러라는 것에 끌려 산 책이였는데 나의 전공은 물론 앞으로 살
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설득의 법칙을 정확하게 습득하여 불로소득자들에게 강력하게 반격하여야 한다. 정보화 시대의 설득 심리학의 효용은 바로 이 싸움에 있는 것이다. ☞ 저 자
프롤로그 - 설득 심리학으로의 초대
1. 상호성의 법칙
2. 일관성의 법칙
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하지 못하고 동물의 기질적인 특성과 다름없는 단순한 행동을 보인다. 하지만 그것은 위의 말한 여섯 가지의 법칙에 근거한 무의식적으로 자동화된 행동이다. 이 책을 읽은 이들은 달라져야 한다. 이 책에서 언급된 구절 중 문명이 진보한다
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읽고 났을 때 이 책을 읽었을 다른 이들이 과연 어떠한 사람들일까 라는 생각을 가지게 되곤 한다. 사업을 하는 사람, 혹은 사람의 심리를 통해 이윤을 추구하는 사람들. 효율성을 추구하는 사회에서 사람의 심리는 가장 쉽게 이용함으로 인하
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설득 또한 쉽게 접근한다고 해서 소기의 목적을 달성할 수는 없다. 새삼 설득이라는 말과 함께 우리들의 주변에서 흔히 일어나는 많은 일들이 넓은 의미에서의 설득이라는 느낌이 다가온다. “설득의 심리학”이 나에게 가져다 준 여러 요인
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나는 어떻게 반응했을까 생각하면서 읽다보니 사람의 마음이 다 똑같다는 생각이 들었다.
정말 우리 실생활에서 모두가 공감하는 일들을 잘 포착하여 쓴 작가의 상상력과 관찰력이 놀랍다는 것을 느끼며 감상문을 마칠까 한다.
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기대할 수 있을 것이다.
4. 참고문헌
- https://www.youtube.com/watch?v=UpIDjepjTjM 밀그램의 복종실험 EBS
- 신나는 조직을 위한 펀경영, 박기찬 1. 서론 – 도서 선정 과정
2. 본론 – 책을 읽고 나서..
3. 결론 – 인적자원관리에 주는 시사점
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하는지 그렇게 밖에 할 수 없었던 이유가 무엇인지 명확하게 이해할 수 있었다. 또한 이 법칙들을 응용만 잘 한다면 협상 이외에 사람과 사람간의 관계에서 처세에도 도움이 될 수 있다는 생각도 문득 들었다. 설득의 심리학을 읽고
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로버트 치알디니
지금까지 설득의 심리학을 읽고나서 느낀점과 감상을 정리하여 감상문을 작성해 보았다. 그러고보면 나는 지금까지 다른이들의 작은 친절이나, 정체를 알수없는 권력앞에 무기력했던 경향이 있었던것 같다. 눈감으면 코베
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설득의 심리학 6가지 법칙들을 알려 주어 똑같은 오류를 범하지 않도록 고칭을 해주는 책인것 같다.
나도 앞으로는 이제까지의 오류들에서 벗어날 수 있도록, 설득의 6가지 법칙들을 머릿속으로 되세기며, 마트로 향할 것이다.
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