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문제에 대한 접근 방식은 무엇인가요?
16. 근골격계 질환 예방을 위한 전략은 무엇인가요?
17. 산업안전보건법에 대해 아는 대로 설명해 주세요.
18. 건강 교육 프로그램을 어떻게 기획할 것인가요?
19. 대인 관계에서의 갈등을 해결하는 방법
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사례를 데이터로 분석해 서비스 개선 아이디어를 제안하고, 이를 실행으로 연결하여 하나카드의 경쟁력 강화에 기여하고 싶습니다. 결국 신뢰와 혁신은 하나카드가 추구하는 핵심 가치이며, 이를 제 삶과 일에서 실천하고자 합니다. 하나
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사례를 기반으로 기술해주십시오. (약 300자 이내) 900byte 이내(공백포함 한글 약 300자, 영어 약 600자)로 작성하시기 바랍니다.
4. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술해
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해결책을 찾는 과정에서, 저는 저의 입장을 고수하기보다는 상대의 논리를 이해하고 설득력 있는 대안을 함께 고민하는 태도를 배워왔습니다. 앞으로도 다학제적 문제를 공동으로 해결하는 데 유연하고 적극적인 태도를 견지하고자 합니다.
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벗어나 새로운 관점에서 일을 추진했던 경험에 대해서 작성해 주십시오.
3. 타인과 함께 일을 할 때의 본인의 장점과 단점을 실제 사례를 통하여 작성해 주십시오.
4. 본인의 삶의 목표 및 지향하는 가치에 대해 작성해 주십시오.
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경력 및 경험 중 해결하기 힘든 문제에 부딪혀 어려움을 겪었으나 이를 극복한 사례가 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (600자 이내)
4. 본인의 직무 수행계획 및 업무추진방향을 자세히 서술해 주시기 바랍니다.
면접 예상 질문
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받은 경험이 있습니까? 스트레스를 관리 하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해주십시오.
4. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술해 주십시오.
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활동은 포함됩니다(1,500자 이내).
3. 학교 생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낌 점을 기술해 주시기 바랍니다(1,000자 이내).
4. 다음 중 하나를 선택하여 기술해 주시기 바랍니다.
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바랍니다. (600자 이내)
4. 직업관 및 공공기관 직원으로서 올바른 자세와 그 이유에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
(600자 이내)
5. 한국보건의료인국가시험원에 지원동기와 입사 후 실천목표를 서술해 주시기 바랍니다.
(600자 이내)
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직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
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