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전문지식 663건

3. 기타 1) 징계영창제도의 폐지 군인사법상 중대장급 이상의 지휘관(대위)은 재량으로 병사들을 1회에 15일(총 60일)까지 영창에 구금할 수 있는 징계권을 가지고 있다(제57조, 제58조). 이러한 영창기간은 병역법상 군복무기간에도 산입되지 않
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  • 등록일 2009.03.18
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채용사례조사 및 분석을 마치고나서... 실제로 본교 출신의 선배들이 유통업계 쪽으로 많이 진출해 있다고 합니다. 어떤 분야의 회사나 마찬가지이겠지만, 이직율이 높을 가능성이 있는 사람들은 회사입장에서 채용하기 꺼려하는 것이 사실
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  • 등록일 2007.07.05
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능력은 살리고 응용해야 할 것은 창의적으로 응용해 성공적인 업무성과를 이뤄내고 싶습니다. 사회 경험 속에서 쌓인 여러 능력들을 회사란 조직에서의 실무능력을 살려 제가 업무적 능력을 발휘하고 배워야 할 곳이 바로 이곳이라 생각하고
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  • 등록일 2013.06.27
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크 와 협동심에서 높은 평가를 받았다는 것입니다. 아르바이트나 인턴십 등의 경험 속에서 협동심과 팀워크는 소통능력과 더불어 정말 국적이 달라도, 회사 내 정식직원이나, 아르바이트생이나 모두 알력이나 마찰 없이 맡겨진 일들을 수행
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은 창의적으로 응용해 성공적인 업무성과를 이뤄내겠습니다. 저의 집중력과 업무몰입을 통하여 현대자동차에서 무엇인가 배울 수 있다면, 제게는 미래를 위한 최고의 기회가 될 것입니다. 현대자동차는 이미 훌륭하신 선배님들이 계시기 때
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채용 트렌드」, 2010 요 약 ⅰ 그림목차 ⅲ 표 목 차 ⅲ Ⅰ 서론 1 1. 연구의 의의 및 목적 1 2. 연구의 방법 및 구성 2 Ⅱ 이론적 배경 3 1. 채용관리의 의의 3 2. 채용계획 3 (1) 채용계획의 수립 3 (2) 채용계획의 유
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3. 5. 27 기업별 채용현황 - 한미르 연합뉴스 2004. 3. 18 http://news.hanmir.com/news.php?d=040318&f=yh0051c8 월간 한경 리크루트 2002년 5월호 그 밖의 인터넷 싸이트들... (주소를 확인하지 못하였습니다.) 1. KTF 개괄 2. 인사채용 방향 3. 인재상 4. 직
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320676145&outlink=1 (머니투데이. 2009. 5. 21 /"나이, 학력보다 UCC"… 한스킨 이색 채용) - http://news.donga.com/3/all/20110927/40658616/1 (동아닷컴. 2011. 9. 28 /카페에서 온라인 게임 즐기며… 선배와 맥주 마시며… IT업계 이색채용) - http://www.asiae.co.kr/news/view.ht
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채용한다고 하여도 교육훈련에 드는 비용을 다시 충당하여야 하는 경우가 발생하게 되는데 이것은 기업의 입장에서 보았을 때에는 2차비용이 발생하게 되는 것이다. 그러한 것을 막을 수 있는 방법은 인재채용에 앞서 면접의 합격자를 대상
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  • 등록일 2012.07.31
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대한 생산방법을 제시하도록 하겠습니다. 1. “나”의 PR - 한글기준 최소 200자~최대 1000자 2. 회사내에서의 목표 - 한글기준 최소 200자~최대 1500자 3. 목표 달성을 위한 실행 방안 (자기 계발 계획) - 한글기준 최소 200자~최대 1500자
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  • 등록일 2010.11.04
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