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성공한 사례, 행정혁신에 실패한 사례를 조직구성원들과 공유하고 이를 통해 변화되는 환경에 스스로 적응하고 혁신을 통해 행정역량을 강화할 필요가 있다는 것을 조직구성원들에게 알리겠습니다. 미래를 선제적으로 준비할 수 있는 그런
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성공적인 사례라고 생각합니다.
5. 만약 단기 인턴이기 때문에 핵심 업무를 맡지 못한다면 어떤 자세로 임하시겠습니까?
→ 저는 보조적인 업무라도 스스로 개선의 여지가 있는지 찾는 성격입니다. 반복 업무 속에서도 정리, 매뉴얼화, 오류
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성공 사례를 만드는 방식으로 설득하겠습니다. 시범사업을 통해 혁신 아이디어가 성과로 이어지는 사례를 보여주고, 데이터로 효과를 입증하면 반대 여론도 점차 줄어들 것이라 생각합니다.
7) 입사 후 5년 뒤 어떤 모습으로 성장하고 싶습니
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성공적인 기업사례 연구조사를 위하여 한국인터넷진흥원을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상
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성공 사례를 공유하면 저항을 줄일 수 있습니다. 데이터와 사례 중심의 설득이 중요합니다.
7) 입사 후 5년 뒤 어떤 모습으로 성장하고 싶습니까?
입사 5년 차에는 보증심사와 기술평가를 독립적으로 수행하며, 중소기업 맞춤형 보증상품 기획
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성공한 사례, 공감행정에 실패한 사례를 조직구성원들과 공유하고 이를 통해 충남대학교에 공감행정이 정착될 수 있도록 일조하겠다. 공감행정이 충남대학교에 정착될 때, 충남대학교의 경쟁력도 높아질 것이라 확신한다.
다. 다함께 대학
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성공과 빛을 이끌어낸 진에어의 도전정신을 배우고 싶었습니다. 저는 대학교 2학년 시절 저가항공 시장에 대한 성공적인 기업사례 연구발표를 위하여 진에어에 대한 조사를 하였을 때 진취적인 마인드와 기업이념이 제가 지금까지 추구했던
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문제와 해결 방안, 협업 과정에서 자신의 역할 등을 기술)
5. 보라매병원의 핵심가치 5가지(혁신 추구, 생명 우선, 최적 진료, 자긍심, 최상 의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나의 가치를 선택하고 그 사례를 기술하여 주시기 바랍니다.?
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성공 혹은 실패한 사례와 느낀 점을 기술해주십시오. (300자 이내)
3. 해당 직무에 지원하는 구체적 이유, 그리고 그 직무를 잘 수행하기 위해 준비해 온 과정을 기술해주십시오. (300자 이내)
4. CS(고객섬김)마인드를 바탕으로 상충되는 의견을
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사례도 학습 가치가 있다”는 조언을 바탕으로 방향을 전환했습니다.
저는 즉시 지도 교수님과 팀원들과 협의하여 실험 목표를 수정했습니다.
‘공격 성공 사례’가 아닌 ‘우회 공격 실패 사례 분석’으로 주제를 변경하고, 왜 탐지되지 않
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