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간호담당자일 때, 업무 착오로 퇴원환자를 대상으로 한 관련 교육을 진행하지 못하는 문제가 발생하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 설명하시기 바랍니다.
5.[수리능력] 환자 안전을 위협하는 의료과오 중에 가장 빈번
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예측 불가능한 상황에서도 침착하게 대처하고, 제한된 자원 속에서 최적의 해결책을 찾아내는 능력을 함양할 수 있었습니다. 강남차병원에서도 복잡하고 빠르게 변화하는 의료 환경 속에서 발생하는 다양한 문제들을 능동적으로 해결하고,
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학습을 진행했습니다. 더불어 응급환자 평가 및 결과예측에 대한 간호문헌 연구들을 공부해 왔습니다. 이러한 관심과 연구 경험은 간호대학 내에서 가장 먼저 실습능력을 인정받게 했고 다른 의료진과의 커뮤니케이션 능력을 확인할 수 있게
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학습을 진행했습니다. 더불어 응급환자 평가 및 결과예측에 대한 간호문헌 연구들을 공부해 왔습니다. 이러한 관심과 연구 경험은 간호대 내에서 가장 먼저 실습능력을 인정받게 했고 다른 의료진과의 커뮤니케이션 능력을 확인할 수 있게
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학습을 진행했습니다. 더불어 응급환자 평가 및 결과예측에 대한 간호문헌 연구들을 공부해 왔습니다. 이러한 관심과 연구 경험은 간호대학 내에서 가장 먼저 실습능력을 인정받게 했고 다른 의료진과의 커뮤니케이션 능력을 확인할 수 있게
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학조사 협조, 접촉자 관리, 격리 학생 모니터링, 비대면 수업 전환에 따른 시간표 조정 등 다양한 업무를 하였습니다. 이는 생각보다 시간과 노력이 많이 들어가서 힘든 점도 많았으나 미래의 간호사로서의 역할로 생각하며 학우와 학교를 위
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간호학과를 진학해야겠다고 마음먹었는가?그 순간을 설명해주세요.
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현재 병원에 좋은 점/바꿔야 하는 점을 말해주세요.
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세브란스 병원만의 경쟁력은 무엇이라고 생각하시나요?
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4차산업혁명 시대에 의료원이 나아가야 할 방향을 말해
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전용공간으로 운영되고 있으며, 여러 진료과가 유기적으로 협력하여 환자중심의 전인적 치료시스템을 구축하였습니다.
여성과 소아에 특화된 의료서비스를 제공하고자 2006년 6월 27일, 분당차여성병원(신관)이 문을 열었다.
[간호국]
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따른 불안감이 갈등의 원인임을 알게 되었습니다. 이를 통해 서로의 감정을 존중하고, 문제를 해결할 수 있는 기초를 마련했습니다. 1. (향후 포부) 국립암센터에 지원하게 된 동기와 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표, 추진을 기술
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이용하여 정보를 수집했던 경험과 컴퓨터 사용능력 향상을 위하여 노력한 성과를 기술하여 주시기 바랍니다. [100자 이상 200자 이내]
7. [직업윤리] 간호사로써 어떤 소명의식을 가지고 근무할 것인지에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. [10
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