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롯데그룹의 근무환경에 대해 어떻게 생각하십니까?
18. 당신에게 직업은 어떤 의미를 갖습니까?
19. 협조정신이 있다고 생각합니까?
20. 어떤 타입의 이성을 좋아합니까?
21. 지금까지 좌절감을 맛본 적이 있습니까?
22. 대인관계를 잘 유지할
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점장에서 점장으로, 점장으로 지역관리자라고 할 수 있는 AM까지! 현장을 잘 알지 못하면 매장을 관리할 수 없다. 기본적으로 어떻게 매장이 돌아가는지, 재고가 어떻게 회전하는지, 베스트 상품이 무엇인지, 고객이 무엇 때문에 우리 매장에
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성들을 통해 롯데가 세계로 뻗어나가는 데 있어 충분한 서포터 역할을 하고 싶습니다. 세계 일류 유통기업의 세계 일류 사원이 되어 함께 웃을 수 있는 인재가 되도록 노력하겠습니다.
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롯데월드에 지원하는 동기에 대하여 기술하여 주십시오
[도심 속 바다를 책임지는 일] 아쿠아리스트로 활약하고 싶다는 열망은 대학 시절 교수님을 통해 싹트게 되었습니다. 이색직업에 흥미를 품고 탐구하던 저는 수중생물과 교감하던 모습
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롯데백화점은 어떤 기업인가?
3. 롯데백화점의 인재상
4. 백화점 업계 현황
5. 롯데백화점 / 온오프라인 통합 마케팅 / 고객 경험 강화 / 상품 추천 AI 도입
6. 롯데백화점의 최근 사업 성과
7. 롯데백화점의 경쟁사 분석 : 신세계백화점
8. 롯
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내일에 만족하지 않는 것.
우리 모두에게 똑같이 주어지는 내일이라는 시간들에 만족하지 않고 새롭게 바꾸려는 노력은 언제나 의미가 있고 우리들이 반드시 해야 할 일입니다. 이것이 우리가 끊임없이 자기계발을 하게 되는 강한 동기이고
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지 않는 막연한 계획 자체로만 존재하는 것이 아니라 스스로 직접 행동으로 옮김으로써 항상 마무리할 수 있는 모습만 유지할 것입니다. 이런 적극적으로 행동하고 그 행동을 통하여 다양한 교훈을 얻어 전략적으로 현실에 적용해 나갈 것입
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제대로 못하고 얼버무렸습니다. 그 지원자 떨어졌습니다. 1. 지원동기(300자 이내)
2. 성장과정(300자 이내)
3. 사회활동(300자 이내)
4. 직무경험(300자 이내)
5. 입사 후 포부(300자 이내)
*참고자료: 롯데그룹 면접관련 정보와 경험담
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넓혀 롯데건설의 시스템을 분석하겠습니다. 시스템분석과 현상황 인식을 통해 판단력을 높이겠습니다. 그다음의 목표는 시스템 개선입니다. 분석한 시스템에 이때 까지의 경험을 더해 시스템이 개속해서 제 기능을 할수 있도록 개선하겠습
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1. 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. 500자
회사가 성장하기 위해서 가장 중요한 것은 인적자원이라 생각합니다. 회사의 비전에 공감하고, 조직 문화에 적응하면서 동료들과 함께 협업의 시너지를 발휘할 수 있는 인재를 채용하고, 그들이
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