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외부로부터 신뢰받을 수 있도록 노력하여야 합니다. 그중에서도 특히 평창문화재단은 평창 군민들의 문화생활 활성화라는 공익을 위한 기관으로 그 구성원의 직업윤리는 곧 평창 구민들의 신뢰로 이어지기 때문에 그 중요성이 더욱 높습니
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자소서 항목
1. 한국문화재단 및 경영지원 분야에 관심을 갖게 된 계기를 200자 이내로 기술 바랍니다.
2. 한국문화재단에 입사하여 수행하고 싶은 업무(경영지원)에 대해 100자 이내로 기술 바랍니다.
3. 위 기술한 업무 수행(경영지원)을 위
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는 데 기여하고자 합니다. 특히 문화 소외계층, 사회적 약자, 다문화 가족 등 다양한 배경을 지닌 이들이 문화예술교육을 통해 삶의 주체로 설 수 있도록 돕고 싶습니다.
첫째, 참여자 개개인의 상황과 특성에 맞춘 맞춤형 교육 프로그램을 기
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민과 이주민, 세대간의 공감을 이끌어낼 문화콘텐츠가 필요하다는 과제를 가지고 있습니다. 또한, 국가균형발전의 필요해 의해 개발된 국내최초의 행정중심복합도시로써의 타이틀을 가지고 있습니다. 이러한 점을 잘 이해하고 활용하여 내
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시행착오를 경험하더라도 포기하는 대신 더 많은 도전을 거듭함으로써 끝내 높은 성과를 거두어내고는 합니다. 일례로 국악 공연을 준비하였을 때, 전통문화의 멋과 아름다움을 인지하고 국악을 향유하는 전공자들과 달리 국악에 대해 잘 알
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문화재단’에서 주어지는 업무에 책임감을 가지고 무리 없이 소화하도록 노력하겠습니다. 1. 우리 재단 및 지원분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이를 위해 그동안 어떤 노력을 했는지 기술해주시기 바랍니다.
2. 직무분야와
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하였고 업무를 끝까지 마치기 위해 퇴근 후 집에서도 만들었습니다. 끝내 기간 내에 모든 수량을 만들어 계획했던 매장 수에 맞춰 상품과 함께 소품을 연출할 수 있었습니다.
이후에도 주어진 일은 끝까지 완수한다는 책임감으로 업무를 수행
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문화행정에 있어 정책 수립과 실행 사이의 간극이 좁혀지고, 문화기획이 한층 더 체계적인 분석과 실험 위에서 움직일 수 있는 기반이 마련될 것이 말씀드리는 바입니다.
한 가지 제언을 더하자면, 문화재단은 보다 유연하고 자율적인 조직
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문화적 자산이 된다고 볼 수 있겠다.
아울러 공공성과 투명성을 기반으로 한 신뢰받는 조직 운영이다. 사업 운영의 투명성과 주민 의견 반영 체계는 문화재단에 대한 지역사회의 신뢰를 높이고, 이는 곧 기관의 지속 가능성과 정책적 지원으
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실현하며, 지속 가능하고 참여적인 문화환경을 만드는 데 최선을 다하도록 하겠습니다. 감사합니다.
부록 2. 면접 팀
1. 자기소개 준비하기
자기소개는 면접의 첫인상을 결정짓는 중요한 부분입니다. 자신을 간결하고 명확하게 소개하며, 본인
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