 |
다. 인턴에서 담당으로, 담당에서 부점장으로, 부점장에서 점장으로. 경쟁사가 어떻게 하는지, H&B 시장이 어떻게 돌아가는지를 보며, 우리 매장을 고객들이 올 수밖에 없는 매장으로 만들어가겠습니다.
단순히 인턴이 아니라 롭스의 주인이라
|
|
 |
에서 점장으로, 점장으로 지역관리자라고 할 수 있는 AM까지! 현장을 잘 알지 못하면 매장을 관리할 수 없다. 기본적으로 어떻게 매장이 돌아가는지, 재고가 어떻게 회전하는지, 베스트 상품이 무엇인지, 고객이 무엇 때문에 우리 매장에 오는
|
|
 |
으로의 포부는 무엇인가?
18) 열정을 보인 경험이 있는가?
19) 롭스에 판매하고 있는 제품에 대해서 알고 있는 것이 있는가?
20) 왜 롭스로 이직하려고 하는가?
21) 주말에 쉬지 못할 때가 많은데 괜찮은가?
22) 롭스에 입점시키고 싶은 브랜드가 있
|
|
 |
습니다. 최신의 화장품 트렌드가 무엇인지,
롭스 매장에서 일하게 되면 힘든 점도 물론 많을 것이라고 생각합니다. 그렇지만 아르미로서 무언가 하나를 더 배워간다는 자세로 임하겠습니다. 좀 더 힘을 내서 하나의 화장품이라도 더 팔기 위
|
|
 |
히 물건을 판매하는데 그치는 것이 아니라 고객이 이전에는 못 본 감동을 선사하겠습니다. 그러기 위해서는 친절한 CS마인드를 가지고 적극적으로 고객을 생각하면서 움직이겠습니다. 또한, 목표매출을 설정하고 하루 객단가, 객수 등을 파악
|
|
 |
분석하고, 국민과 현장의 반응을 적극적으로 수집하겠습니다. 이를 바탕으로 개선 방안을 제안하고 실행하는 경험을 쌓겠습니다. 동시에 미디어 관계를 강화하고 온라인 콘텐츠 운영 역량을 키우겠습니다. 최신 홍보 트렌드와 기술도 습득해
|
|
 |
마케팅, 매출 전략을 총괄하는 업무를 맡는 것이 목표입니다. 우선 수익이 창출되는 현장에서 발로 뛰는 영업 관리자가 되려 합니다. 고객의 만족을 위해 항상 서비스 마인드로 무장하고 있겠습니다. 백화점을 이용하는 고객이 다시 찾고 싶
|
|
 |
인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요.
3. 스스로 목표를 설정해서
|
|
 |
난관에 부딪힌 사례와 그 일을 어떻게 극복하였으며, 그 결과를 통해 느낀 점을 작성해 주십시오. (400자 이상 600자 이내)
화학제품 생산기업에서 3개월 동안 인턴으로 근무한 적이…
한국산업인력공단 면접후기 및 면접 질문 포함
|
|
 |
마케팅 도구로 작용했습니다. 이 활동으로 인해 신규 회원 수가 기존대비 30% 늘어나게 되었습니다. 1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.
2. 협업을 통해서 문제를
|
|
메뉴펼치기
