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백화점 간의 경쟁이 치열한 상황입니다. 그 속에서 롯데 백화점만의 새로운 고객 가치를 제시하고 또 그들의 가치를 구현해주기 위한 차별화된 공간이 필요하다고 생각합니다. 차후 글로벌 백화점 TOP 5가 될 롯데백화점으로서 ''CRM 전략'' 이
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분석하여, VIP 고객을 위한 혁신적인 서비스와 프로그램을 개발할 수 있도록 노력할 것입니다. 이러한 태도는 VIP라운지 운영 관리에서 고객에게 최상의 경험을 제공하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 이러한 강점들을 바탕으로 롯데백화점 VIP라
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분석 및 전략수립과 실제 판매와 피드백에 이르기까지 모든 과정을 공부하면서 유통 분야로 진로를 정하였습니다.
저는 롯데백화점에 지원합니다. 지금까지 공부한 물류와 유통의 이론과 입사 후 실무에서 오는 차이는 클 것이라 생각하기
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롯데백화점의 일원이 되어 끊임없이 발전하는 모습을 보여드리겠습니다. 이러한 마음가짐과 열정을 바탕으로, 롯데백화점이 지향하는 고객 중심의 브랜드 가치를 높이고, 혁신적인 마케팅 전략을 통해 새로운 성과를 창출하는 데 최선을 다
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전략적인 마케팅 기획과 지원을 할 수 있도록 준비하겠습니다. 다양한 상황에서도 유연하게 대처하며, 롯데백화점의 성장과 발전에 기여하는 직원이 되기 위해 끊임없이 노력하겠습니다. 1. 본인이 롯데백화점 경영지원마케팅기획 직무
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서비스 품질 향상에 기여하였으며, 이러한 노력으로 연 단위 고객 만족도 설문에서 90점 이상의 높은 평가를 지속적으로 유지하는 데 성공하였습니다. 고객의 니즈에 민감하게 반응하며 고객과의 신뢰를 구축하는 것에 큰 가치를 두고 있어,
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서비스 품질 향상을 위해 직원 교육 프로그램에 참여하여 50시간 이상 실습과 강연을 수행하였고, 이를 통해 직원들의 서비스 수준이 평균 20% 향상되어 고객 응대 시간 단축과 고객 불만 건수 30% 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경
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마케팅 또는 기획 업무와 관련된 사례를 소개하고, 이를 통해 얻은 교훈 또는 성장한 점을 서술하시오.
3. 롯데백화점의 브랜드 가치를 이해하고, 이를 바탕으로 경영지원 또는 마케팅 전략 수립에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 구체
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마케팅 활동이 고객의 신뢰를 기반으로 진행되도록 항상 윤리적인 접근 방식을 유지하겠습니다. 이러한 계획을 바탕으로 롯데백화점의 디지털 데이터 마케팅 부문에서 고객과의 관계를 한층 더 심화시키고, 지속 가능한 성장을 위해 힘쓰겠
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서비스 만족도 설문에서 긍정 평가 비율이 85% 이상을 기록하고 있습니다. 반면 신세계백화점은 직원들의 직무 만족도를 높이기 위해 다양한 복지포인트 제도를 도입하였으며, 매년 200억 원 이상의 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련
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