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롯데하이마트 OO지사 근무 중, 27개 소속 지점의 관리는 갈등의 연속이었습니다. 신제품 출시로 인한 본사의 매출압박과 상권의 중복으로 인하여, 각 매장 간 과도한 경쟁이 있었습니다. 동일 지사 소속임에도 불구하고 서로 간 재고 이관 거부
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목표 달성에 기여하는 사원이 되겠습니다.
4. 본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리해서 좋은결과를 이끌어냈던 구체적 사례를기술해 주시기 바랍니다. (500자 이내)
[정도를 지켜, 신뢰관계를 구축하다]
롯데하
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롯데하이마트 OO지사 근무로 다양한 제조, 통신 협력사들과 협업하며, 원활한 소통역량을 갖추었습니다. 또한 OO대 사회과학대 행정실 근무로, 공공행정 업무 분석역량을 갖추었습니다. 이러한 역량을 바탕으로 한국산업단지공단이 기업과 구
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롯데하이마트
기간 : '15.7.6~'15.8.28
직책 : 인턴
주요성과 : 아이디어 경쟁 PT 통한 최종 정규직 전환
직무영역 : 지사 업무보조, 영업점 현장 세일즈 업무
구체적 수행업무
1.시장조사(자사 및 경쟁사 방문 분석, 가격정보 및 고객관리 분석)
2.영
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경험 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.
■ 구체적으로 직무관련 수행 활동(경험) 내용, 소속 조직이나 활동에서의 경력개발을 위한 노력 및 역할, 직무관련 성과창출 경험 및 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다.
회사명 : 롯데하
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백화점 매장 근무 당시 받았던 CS 교육을 바탕으로 불만 고객에 대한 대응 가이드라인을 재정비할 것을 제안해 드렸습니다. 고객의 불만이 발생했을 때 들어가는 비용과 노력은 사전 예방을 위해 들어가는 비용보다 훨씬 크므로, 고객 지향적
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고품질의 제품을 생산할 수 있었습니다. 저는 입사 후 현장 지식을 습득하면서 많은 노력을 하여 10년 안에 반드시 제 손으로 가상이 아닌 실제 화학 공장을 설계해 볼 것입니다.
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