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기업의 상장시기와 장기적 안정성에 관한 분석, 충북대학교, 2003
◎ 매경 ECONOMY, 한국신용정보, 상장기업분석, 한국신용정보, 2000
◎ 반가운, 상장기업의 교육훈련 파급효과 분석, 한국경제학회, 2012
◎ 안종천, 상장기업 네트워크의 공간 변화
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노동시장이 불완전한 경쟁 속에서 작동한다고 보며, 노동시장의 경쟁성은 법률, 사회적 규범, 노동조합, 기업 관행 등 여러 제도적 요소에 의해 크게 영향을 받는다고 설명한다. 제도학파는 노동시장에서 비대칭 정보와 불평등한 협상력을 인
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노동통제와 노동조합 노동계급조직화의 한계, 사회학대회(하계) 발표논문
이동찬(1983) / 기업이 바라는 노동조합의 역할, 한국개발연구원, 80년대 노사관계발전을 위한 간 담회보고서
이승욱(2000) / 기업별 노조의 산별노조로의 전환과정에서
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기업실업의 실업자 노조(노동조합)가입
1. 현황
○현행 노조법에 의하면 근로자가 아닌 자는 노조에 가입할 수 없고, 조합의 임원은 그 조합원 중에서 선출하여야 함. 다만, 부당노동행위에 의한 해고 여부를 다투는 자는 중노위의 재심판정시
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노동법 해설, 한국학술정보, 2008
노순규, 비정규직의 고용문제와 해법, 한국기업경영연구원, 2009
권순식, 노동자참여와 비정규직 고용, 한국노총중앙연구원, 2006
김유선, 노동시장 유연화와 비정규직 고용, 한국노동사회연구소, 2004 Ⅰ. 서
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기업의 든든한 후원자 중소기업청
이서영(2011) : 수출보험의 대기업 및 중소기업 수출지원에 대한 효과분석, 한국통상정보학회
정연도(1996) : 중소기업 기술지도사업의 효율적인 추진방안에 관한 연구, 연세대학교
한국전기공업협동조합(2007)
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정보통신산업의 산업연계구조와 고용파급효과, 정보통신정책학회, 2008
3. 박명준, 자동차 산업 생산합리화에 대한 노동조합의 대응 연구, 서울대학교, 1997
4. 박추환 외 1명, 우리나라 항공산업이 지역경제에 미치는 파급효과 분석, 국토연구원
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기업 내 인력개발에 있어서 노동조합의 역할과 참여에 대한 실태 분석, 직업교육연구 17(2), 한국직업교육학회, 1998
- 김훈 외, 기업 내 인적자원개발체제 지원방안 중간보고서, 한국노동연구원, 2001
- 교육부 외, 국가 인적자원개발 정책 방향과
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기업의 현지화전략』, 1996. 12
이장노, 『베트남의 사업기회분석과 한국기업의 진출전략』, 국제무역경영연구원, 1995. 5
권 표, \"베트남의 수출가공구 개발정책과 현황\", 대외경제정책연구원 지역정보센터, 1993.2
-----, \"베트남의 외국인투자
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정보 공유와 공감대 형성, 직장만족도 제고, 소득분배의 공정성 향상 등이 있다. 반면 노동조합의 부정적 역할로는 독점자로서 노동조합이라는 독점력을 행사하는 조직으로 인해 자원 배분의 왜곡, 고용의 감소, 기업경쟁력 약화, 조합원과
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