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신용평가 시스템에 대해 조사하면서 정보시스템, 그 중에서도 지식을 기반으로 하는 시스템이 구체적으로 어떤 것이며, 그것이 기업이나 기관에 기여하는 점은 무엇인지 자세히 알 수 있었다. 한국산업은행은 보다 효율적이고 정확한 업무
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정보기술 중심형(Information Technology-Centered Type)
4. 결합형(Integrated Type)
Ⅳ. 브랜드경영전략
Ⅴ. 기업경영전략
Ⅵ. 디지털경영전략
1. 사업전략
1) 이동표적(Moving Target)형 전략 구사
2) 미래를 내다보는 비전제시형 리더십(Visionary Leardership
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기업을 지원할 수 있는 비영리재단의 설립을 장려하여 지원의 폭을 넓혀야하고
마이크로금융의 지역분권화와 집행과정에 대한 모니터링 강화 해야한다.
넷째, 인증된 사회적기업에 대한 경영 및 고용정보 시스템 구축에 힘써야한다. 이는 사
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기업의 여건에 따라 민영화방법을 달리해야 한다. 즉 공기업으로 존재필요성이 상실되고 민간부문과 경쟁력이 있는 기업은 완전민영화가 바람직하다. 민영화될 기관이 노동집약적이고 노동조합의 영향력이 큰 기업은 종업원주주제를 도입
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Ministry of Trade, 1991, General Statistical Office,
\"Statistical Data of the Socialist Republic of Vietnam\", 1991, 1992 I. 서 론
Ⅱ. 베트남의 외자유치전략 및 정책 목표
Ⅲ. 베트남의 외국인 투자환경 분석
Ⅳ. 국내기업의 대베트남진출
Ⅴ. 결 론
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기업들의 광고 이면을 밝혀내자는 ‘가면벗기기’ 기획은 광고업계는 물론 각 기업 광고담당부서를 긴장시키고 있다. 특히 부당노동행위를 하는 기업들이 노사화합을 선전하고, 아동들의 노동으로 돈벌이에 혈안이 되어 있는 기업들이 이들
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기업의 분식회계 사례
1) 엔론 사태
(1) 엔론 파산의 의의
(2) 엔론 사태의 경과
(3) 엔론 사태의 원인과 문제점
(4) 엔론 사태의 파장
2) 대우 사태
(1) 대우 그룹 소개
(2) 대우의 세계 경영
(3) 대우의 분식회계
(4) BFC의 실체
(5) 대우의 분
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노동자의 고용안정 및 생존권의 보장, 신노사관계 및 자국식 노무관리에 대한 대응, 외자기업 노동자간의 정보교류 및 공조체제를 적극적으로 모색하는 방향으로 기능할 수 있도록 정책 대안을 강구하여야 한다.
그리고 시민단체와의 결합을
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기업 경영성과평가
1. 경제적 성과
1) 회계적 성과
2) 시장 가치
2. 사회적 성과
1) 지역사회와 국민경제에 대한 기여
2) 환경친화적 경영
3) 고객 만족
4) 임직원 만족
Ⅴ. 기업 경영효율화
Ⅵ. 기업 경영사례
1. 롯데삼강
2. 유니온스틸(
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노동층이라고 할 수 있다. 그들의 외부는 또다시 제2의 주변집단이라고 할 수 있는 파트타임 노동자와 단기계약자들이 둘러싸고 있다. 이것은 무척 비관적인 현실이다. 기술혁신과 정보통신혁명이 가속화하면서, 어느 나라에서나 노동의 유
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