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정보를 권력기관의 임의로 수집하고 활용하려는 사태의 발생
2. ERP, CRM 그리고 NEIS
3. NEIS의 기본권 침해현상
4. 전형적 기업경영방식답습의 행태
IV. NEIS의 현재 진행상황
1.‘삭제 권고’에 담긴 뜻
2. 교육부-전교조 NEIS 쟁점 대비
V.
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노동조합의 투쟁이 국민들의 공감대를 상실하게 될 경우 그것은 부메랑이 되어 노조활동을 제약하는 요인으로 될 수도 있는 문제다. 이점에서 부산지하철의 2002년도 임단협은 노조, 특히 공기업에서는 국민들의 이익을 함께 고려하는 교섭태
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기업의 노사 협력 성공 요인과 실패 요인에 대한 분석”, 연세대학교 경영대학원.
조준모, \"한국의 집단적 노사관계 위기와 제도개선 과제 \", 2010.
S社 G사업장, “협의회 운영 기준”, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 협력적 노사관계란
2. 우
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정보 2012
설수영, 김예기 저, 스포츠 경제학, 오래 2011 1. 질문
2. 대답에 필요한 경제학 개념과 분석도구
1) 수요독점( monopsony)
2) 노동조합(union)과 쌍방독점(bilateral monopoly)
3) 노조의 단체교섭 모형
3. 경제학적 분석을 통한 해
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기업유지와 자산재평가를 중심으로, 강원대학교, 1995
◈ 서순경, 상법에 있어서의 기업유지의 이념, 이화여자대학교, 1959
◈ 우홍구, 상법과 기업유지, 국가고시학회, 1973
◈ 정규진, 지역경제개발을 위한 기업유지정책의 효과에 관한 연구, 중
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기업창업지원센터 강연자료)
협상의 법칙. 허브코헨(2003 청년정신)
노동조합 교섭전술과 논리. 이해철(2012 충남공공노조) 1. 서론 - 들어가는 말
2. 본론
1)노사교섭의 유형과 특질
2)상호이익협상의 특징과 제로섬협상과의 비교
3)
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노동정보(1998), 연봉제 도입과 유의점
△ 이관배, 연봉제에 관한 연구, 단국대학교 특수법무대학원
△ 한국노총(1999), 임금체계 변화와 노동조합의 대응방향, 연봉제를 중심으로 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연봉제의 배경과 기대효과
Ⅲ. 연봉제의
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노동조합을 활성화하여 노동·자본·정부간의 협력체제를 구 축하고 생산성을 높여 경쟁력을 강화하고, 노사문화를 정착화한다. 비정규직·임시직 노동자들이 보호를 받을 수 있도록 사회보험적용을 확대하고, 직업능력개발을 확충한 다. 노
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노동정책의 평가와 전망, 민주사회정책연구원, 2005
전국민주노동조합총연맹, 노무현 정부의 정책진단과 개혁 방안, 민주노총, 2003
한만중, 노무현 정부 교육정책의 현상과 본질, 교육비평, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노무현정부(참여정부)의 개
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노동정책연구 제10권 제2호, 2010
비정규직 없는 세상 - 전국불안정노동철폐연대 저, 메이데이, 2009
비정규직 - 장귀연 저, 책세상, 2009
권리를 상실한 노동자 비정규직 - 장귀연 저, 책세상, 2006
비정규 고용에 대한 독일 노동조합의 대응 - 박장현
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