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노동조합 주관
- 하계휴양지 휴가비지원
: 강릉, 부산, 울산, 경주 각 1개소 운영
이용료 : 무료, 휴가비 20만원 지급
- 종업원 지주제 :주식보유 비율 2.18%
- 장기근속포상
: 장기근속 7,10,20년에 따라 순금, 휴가비 35-50만원 휴가 6일
: 호텔페키지
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조회나 전문적 감정인의 감정 없이 매수한 점만으로는 중과실이 인정되지 않으므로 착오를 이유료 계약을 취소할 수 있다(대판 1997. 8. 22 96다26657)
<참고문헌>
(한 눈에 감고 이해되는)민법총칙 - 김후영 이재진 공저
민법총칙 - 오영환 이
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노동조합및노동관계조정법 부칙 제6조 제2항의 규정에 의하여 사용자가 노동
조합에 재정자립재원으로 지출하는 기부금
13.보호관찰등에 관한법률에 의한 범죄예방 자원봉사위원지역협의회 및 그 전국연합회에 청소년선도 보호와 범법자
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신용정보의 집중/관리/제공 및 제도의 개선
- 신용정보 온라인망 및 PC 통신망 유지 관리 1. 산별노조의 장단점
2. 금융노조 및 은행연합회 소개
3. 산별교섭형태
4. 2004년 교섭과정
5. 2004년 산별교섭평가
6. 향후 과제 및 전망
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롯데시네마 등
주로 가내 공업형태
종업원수가 10~20명 정도 직원이라기 보단 가족이라는 개념
급격한 산업혁명으로
노동력 과잉현상
기업주는 절대적인 권한 행사
근무조건 열악
종업원의 수준향상
노동조합 등의 설립으로종업
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롯데엔터테인먼트 등의 메인 투자 배급사들이 , 영화 작품에 대한 투자·배급을 넘어 공동 제작의 형태로 제작에 직접 참여하고 있다. 단순히 투자만을 하는 경우에는 노동관계법령적인 측면에서 사용자로 간되기 어려운 측면도 있지만 , 직
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노동계급 조직인 노동조합이다. 최근 나타나고 있는 양극화와 빈곤층 확대는 취약한 노동운동과 관련이 있다. 과거에 비해서 노동조합운동이 활성화되었고 또한 민주노총도 합법적인 지위를 획득하였지만, 한국의 노조운동은 국제적인 관점
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노동시장의 분절화를 심화시켜 긍국적으로 노동운동의 단결을 약화시킬 가능성이 큰 것이다(조영철, 1998).
포괄적 이해를 대변하는 사용자단체와 노동조직은 노사정위를 통해 노동시장정책 뿐만 아니라 산업정책, 통화신용정책, 복지정책에
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노동자나 노동조합은 기업수준에서의 고용안정에 매우 민감하게 반응하고 고용조정을 방지하기 위한 경영참가를 요구하는 경우가 늘어났지만 사용자는 경영권 침해에 대한 우려, 기업의 수익성을 최우선에 둠으로써 이를 수용하지 않았다.
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노동자나 노동조합은 기업수준에서의 고용안정에 매우 민감하게 반응하고 고용조정을 방지하기 위한 경영참가를 요구하는 경우가 늘어났지만 사용자는 경영권 침해에 대한 우려, 기업의 수익성을 최우선에 둠으로써 이를 수용하지 않았다.
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