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노동조합과의 전혀 대화가 없었고 사실을 왜곡하였다
Ⅲ. KT(KTF, 한국통신)의 구조조정
Ⅳ. KT(KTF, 한국통신)의 계약직
1. 개요
1) 사업장 현황
2) 노동조합 현황
2. 한국통신 계약직노조 관련 문제
1) 신분상의 제약과 고용불안에 시달리는
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노동자관리기업」, 『경제학연구』, 제45집 3호, 한국경제학회, pp. 153∼186.
조영철 (1997c), 「시장, 조직, 경제민주주의」, 『사회경제평론』 제10집, 한국사회경제학회.
중소기업협동조합중앙회 (2000), 『중소기업현황』.
한국산업은행 (1999), 『
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현황
(3) 동아제약의 교육 개발 관리 훈련 과정
6. 인사고과
(1) 인사고과의 필요성
(2) 인사고과의 활용
(3) 인사고과 관리 기준
(4) 인사위원회
(5) 현대적 고과법
7. 임금관리
(1) 임금관리의 목표와 전략
(2) 임금관리의 요소
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현황
1) 국별로는 홍콩, 미국, 일본 등이 주류
2) 개별기업 사례: 경험, 실력(경쟁력), 조기진출 등이 성공의 요인
Ⅵ. 기업환경의 통신시장
Ⅶ. 기업환경의 전략
1. 상황적합론에 기초한 연구
2. 산업조직론에 기초한 연구
Ⅷ. 결론
참
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경영전략
2-1)경영전략
2-2)서비스전략
2-3)마케팅전략
3. 일본항공의 경영위기
1)현황
2)원인
3)JAL기 추락사고
4)개선방안
4. 저가항공
1)저가항공
2)특징
3)국내 저가항공사
4)전망
5. 인사관리
1)채용정보
2)전형절차
6. SWOT분석
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현황 및 해당기업의 전략 등을 연구 하여 기업에 대한 자료를 미리 갖추고 있었다. 또한 인수합병을 하는 것에 그치는 것이 아니라 합병 이후 통합에 힘써야한다. Electrolux는 빠른 통합 절차를 진행하기위해 Task Force Team을 조직하였고, 인수된
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조합(우리사주조합)의 결성절차
1. 회사 이사회 결의
2. 우리사주조합 결성 준비위원회 결성
3. 우리사주조합 가입 홍보
4. 우리사주조합 가입신청
5. 우리사주조합 창립총회 개최
6. 우리사주조합 이사회 개최
7. 우리사주 배정방안 지침
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노동조합
1. 역사적 개관
2. 사용자/사용자 단체
Ⅶ. 공공부문의 불안정고용시장
1. 분사, 아웃소싱, 외주하청, 도급화(이하 간접고용)로 인한 노동의 불안정화
2. 인력 감축 후 비정규직으로 다시 채용되거나, 비정규직으로 신규고용
3.
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조합운동사』. 한울, 2013. 목차
1. 서론
2. 사회적협동조합의 개념과 특성
3. 사회적협동조합의 법적 근거와 제도적 배경
4. 우리나라 사회적협동조합의 현황과 분야별 사례
5. 사회적협동조합의 운영 원리와 특징
6. 사회적협동조합의
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현황과 개선방향 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 종업원지주제도(우리사주제도)의 발전 과정
Ⅲ. 종업원지주제도(우리사주제도)의 운영 체제
1. 노동부·재경부 본부
2. 지방노동관서
3. 한국증권금융(주)
4. 우리사주조합
5. 우리사주운영위원회
Ⅳ.
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